Estas son las claves para cambiar de profesiĆ³n con Ć©xito
Muchas son las personas que, llegado un determinado momento de su vida profesional, deciden cambiar y empezar de nuevo en otra Ɣrea de trabajo diferente.
Y aunque algunos consideran imposible un cambio de este calibre, la realidad es que muchas personas deciden replantearse su futura trayectoria laboral para dedicarse a lo que es realmente consiste su vocaciĆ³n. Por eso, la Web de empleo Monster.es destaca las claves para lograr cambiar de profesiĆ³n.
“La idea de cambiar de profesiĆ³n puede resultar muy atractiva para algunas personas, sin embargo, se puede convertir en algo que genera inseguridad para muchos otros”, comenta Covadonga Soto, Directora de Marketing de Monster.es. “Hay personas que ven el cambio como una misiĆ³n imposible. Sin embargo, haciendo hincapiĆ© especial en aprender lo relevante del nuevo sector o aceptar que el periodo de aprendizaje puede implicar cambios en las condiciones laborales del nuevo puesto, se puede lograr dar un giro total en la vida laboral con la implementaciĆ³n de una buena estrategia”.
Los consejos de Monster.es para cambiar de profesiĆ³n con Ć©xito son:
1. Decidir el quĆ© y el por quĆ©: El primer paso es saber quĆ© se quiere hacer. Para esto se debe definir el sector de interĆ©s y las caracterĆsticas que se esperan del nuevo puesto de trabajo, por ejemplo, si lo que resulta interesante del nuevo cambio es orientarse al mundo de la creatividad en vez de realizar un trabajo mĆ”s operativo o rutinario, o si se trata de probar en temas de desarrollo sostenible en vez de trabajar dentro del Ć”mbito comercial. Delimitar la bĆŗsqueda hace mucho mĆ”s fĆ”cil conseguir este cambio. TambiĆ©n es importante tener bien definidas las razones por las cuales se quiere variar de sector ya que no es aconsejable moverse simplemente para escapar de la situaciĆ³n actual: de hecho esto puede conllevar mĆ”s problemas.
2. Conocer el sector y el puesto de trabajo: Investigar bien el trabajo y la industria a la que se quiere acceder, leyendo, y sobre todo hablando con personas que ya trabajan en el sector para conocer bien los requisitos mĆ”s solicitados por parte de la industria y comenzar asĆ de la mejor manera posible, planteando una estrategia adecuada para el cambio.
3. Identificar las habilidades relevantes: No contar con experiencia en “ese” puesto no significa falta de habilidades. DespuĆ©s de conocer el sector, se deben analizar cuĆ”les son las fortalezas y conocimientos propios que se han de destacar en las entrevistas, y que encajan con el perfil del puesto al que se quiere optar, por ejemplo, si uno tiene como punto fuerte la creatividad, la capacidad de negociaciĆ³n o los conocimientos de gestiĆ³n, se debe conseguir que esto quede bien patente en el CV o la entrevista.
4. CV: Un buen CV deberĆa resaltar todo lo que puede ofrecer, por esta razĆ³n es muy importante poner Ć©nfasis en las habilidades y conocimientos adquiridos que sean relevantes para el nuevo puesto. Incluir el objetivo en el CV puede ser una buena manera de transmitir que se trata de un giro profesional, pero que, sin embargo, se estĆ” bien preparado.
5. “Networking”: Es muy importante hablar con todos los contactos, desde familiares a profesionales. CuĆ”ntas mĆ”s personas estĆ©n informadas de que se tiene intenciĆ³n de cambiar, mĆ”s probabilidades hay de enterarse de informaciĆ³n interesante respecto a reuniones o entrevistas.
6. FormaciĆ³n: Realizar algĆŗn curso de formaciĆ³n o trabajar a tiempo parcial relacionado con el puesto de trabajo deseado. Esto no sĆ³lo transmite a las empresas el interĆ©s por cambiar de sector, sino que permite adquirir conocimientos y habilidades relevantes para la nueva profesiĆ³n.
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