Dentro de un mercado laboral de alta competencia, la supervivencia es la ley que rige para el más fuerte, y la que excluye a los menos preparados. A igualdad de condiciones, un empleador se decide por ciertos gestos que hacen que una persona sobresalga del resto... ¿cuáles son?- Baja de la autoestima
- Falta de confianza en uno mismo
- Descreimiento en el éxito
- Poca valoración de uno mismo
- Complejo de inferioridad
Antes este panorama, las personas que deseen comenzar a luchar nuevamente, y estén ante una oportunidad de empleo, deben hacer lo siguiente:
-No pensar nunca de manera conformista. Intentar superarse todo el tiempo.
-Autoexigirse y ser el mejor crítico de uno mismo. Analizar las cosas buenas y adoptarlas, así como aprender de las cosas mal hechas y modificarlas lo más pronto y detalladamente posible.
-Los puntos débiles no son el enemigo sino el comienzo del progreso.
-Comenzar a planificar muy bien los tiempos, aprovechando al máximo cada momento para determinadas actividades, sabiendo también qué cosas es mejor hacer uno o una, y cuáles otras delegar en los demás.
-Tener presente que aún en posición de tener un buen puesto en cualquier trabajo, nadie puede decir que ha llegado a su techo, o que ya sabe todo lo que tiene que saber. Cuanto más éxito se consiga, mayor debe ser el deseo de seguir aprendiendo.
-Considere que el mundo gira cada vez más rápido y deja atrás a quienes no están actualizados.
-¿Ya sabe hablar inglés perfectamente? Si domina una lengua a la perfección ... ¿por qué no dos o tres? Recuerde que el idioma es parte fundamental de ese proceso de actualización.
-El verdadero capital de una persona es el conocimiento, y la mejor herramienta para ponerla en práctica es la creatividad. Todo el mundo tiene ideas, la cuestión es saber hacerlas valer y encontrar inspiración para generarlas. La lectura y la música son buenos estimulantes para ello.
-Controlar la ansiedad y el estrés, dos factores de estancamiento laboral muy importantes. Una persona estresada, no puede discutir ideas y ser creativo. No puede progresar en el trabajo y es menos apreciado por los empleadores. El descanso debe ser tan importante como todo lo otro.
-Ser positivo.
-Un buen consejo es como una buena idea. Pida consejos a personas de confianza que aporten a la solución de sus problemas. No tenga vergüenza de pedir apoyo. Reconocer una debilidad es parte del perfeccionamiento. Siempre es bueno tener un oído cerca.
-Es muy importante tener claro el futuro en todos los aspectos. Imponerse metas a largo plazo y otras a corto plazo. Es válida la decisión de cambiar de empleo o dedicarse a algún emprendimiento independiente. Lo fundamental es tener claro cómo se hará, bajo qué circunstancias, con quién y para qué.
-La condición de liderazgo es natural en algunas personas. Si usted tiene ese talento, aprovéchelo y póngalo como punta de lanza de su iniciativa laboral.
-Extraer los momentos más importantes de su carrera y ponerlos en lugar destacado en su presentación.
-Valore la importancia de trabajar en equipo. Las empresas dan mucha importancia a eso. La competencia es dura y larga, pero un “trabajador ideal” para la consideración de los empleadores debe reunir las condiciones necesarias para cooperar y aportar a un conjunto sin recelos.
-Por otro lado, una persona reacia a compartir su esfuerzo con sus compañeros, no puede adaptarse a un clima laboral afable y puede generar conflictos que afecten a los intereses de la empresa. Comparta.
Empresa de servicios informáticos de ventas de software empresarial, con presencia en Centro América y el Caribe, ofrece oportunidad de aprendizaje y superación personal, en un ambiente agradable de trabajo. Requisitos: - .Net, Crystal Reports - Bases de datos relacionales - 3 año mínimo de Ingeniería en Ciencias y Sistemas - Experiencia no indispensable - Buena presentación - Responsable, dinámico, con deseos de aprender y superarse Adjuntar los siguientes documentos: - Currículo - Constancia o certificación de cursos aprobados | |
| Localidad: | Guatemala |
| Salario: | Según capacidad |
| Comienzo: | Lo antes posible |
| Duración: | Indefinida |
| Solicitudes: | Enviar currículum por email |
| Contacto: | Oscar R. Molina V. |
| Teléfono: | 2327-58585 |
| Correo-E: | oscar.molina@visualk.com |
Analizar y diseñar soluciones informáticas a la medida según los requerimientos que administra. Documentar los diseños y dirigir al grupo de programación para llevarlos a cabo. | |
| Localidad: | Guatemala |
| Salario: | Q5,000.00 a Q7,000.00 según experiencia |
| Comienzo: | Enero 2, 2008 |
| Duración: | Indefinida |
| Tipo de trabajo: | Tiempo Completo |
| Solicitudes: | Enviar por correo electrónico |
| Contacto: | Lubia Lemus |
| Correo-E: | seleccionhrc@gmail.com |
| Descripción del Puesto: | Apoyar el área de Informática en programación y desarrollo de software en programación orientada a objetos. Desarrollar programas Dar mantenimiento y soporte a usuarios. |
| Rango de Edades: | 20 - 30 años |
| Rango Salarial: | 5,000.00 - 5,000.00 Quetzales |
| Ofrecemos | |
| Estabilidad laboral, Oportunidad de Crecimiento, Prestaciones de Ley. | |
| Requerimos | |
| Estudiante 3er. año de Ingeniería o Licenciatura en Sistemas. Dominio Idioma Inglés 70%, conocimientos de SQL y programación orientada a objetos Developer, Oracle, Powerbuilder. | |
| Forma de contactar: | Enviar curriculum a gerenciageneral@sinlimites.com.gt, reclutamiento4@sinlimites.com.gt, indicar en el asunto el puesto al que aplica o concertar cita al 23265200 el 2/1/2008 con Carolina Herrera. |
Empresa de informática requiere persona de sexo masculino con la habilidad de análisis, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en JAVA J2EE y base de datos transaccionales. Experiencia comprobada en JAVA J2EE, JSP, etc, con disponibilidad inmediata, CRISTIANO EVANGÉLICO, extrovertido, edad no mayor a 25 años, con iniciativa, dinámico/a, responsable, con facilidad de expresión y trato con clientes, excelente presentación, horario de lunes a viernes de 8.00 a 17.00. | |
| Localidad: | Guatemala |
| Salario: | Entre Q 2500 y 3500 |
| Comienzo: | Inmediato |
| Tipo de trabajo: | Tiempo Completo |
| Solicitudes: | Enviar currículum CON REFERENCIAS Y ASPIRACIÓN SALARIAL indicando PROGRAMADOR JAVA J2EE |
| Contacto: | Maria Calderón |
| Correo-E: | rrhhproyectos@yahoo.com |
Buscamos un desarrollador de aplicaciones distribuidas que no se conforma con lo que aprende en la U sino que va más alla. Estamos inventando sistemas de servicios en base a ubicación que compiten con productos de todas partes del mundo. Garantizamos que este puesto requerirá creatividad, dedicación y capacidad de aprender independientemete. El desarrollador debe tener experiencia en Java (Java EE preferible), Sockets y uso de bases de datos. Experiencia en administración de Linux es ideal. Existen oportunidades de obtener bonos y aumentos al corto plazo segun el desempeño. También existe la posibilidad de viajar en Centroamérica, México y USA. | |
| Localidad: | Guatemala |
| Salario: | $1,200 o más, según el candidato. |
| Comienzo: | Enero 2008 |
| Duración: | Indefinida |
| Solicitudes: | Enviar CV por email |
| Contacto: | Juan Liska |
| Correo-E: | jp@stsa.info |
Responsable de apoyar en el departamento técnico las instalaciones de sistemas. Se requiere experiencia en puesto similar y disponibilidad de tiempo. | |
| Localidad: | Guatemala |
| Salario: | De acuerdo a capacidad |
| Duración: | Indefinida |
| Tipo de trabajo: | Tiempo Completo |
| Solicitudes: | Por correo electrónico |
| Contacto: | Rosemarie Espinoza |
| Correo-E: | empleoenpizza@gmail.com |
| Descripción del Puesto: | Velar por la integridad de los procesos que se manejan en el sistema, por la seguridad del sistema y resguardo de información. Brindar soporte y capacitar a los usuarios investigando y corrigiendo problemas, con el objeto que no ocurran operaciones no válidas. Planificar tareas preventivas, correctivas y las susceptibles de automatización, corregir inconsistencias a nivel de sistemas, evitar la fuga de información, respaldar la información y tener planes de contingencia. |
| Rango Salarial: | Acorde a experiencia. |
| Ofrecemos | |
| Estabilidad Laboral. Paquete Prestaciones Adicionales. Oportunidad de desarrollo. Salario acorde a experiencia. | |
| Requerimos | |
| Pensum Cerrado en la Carrera de Ingeniería en Sistemas, Licenciatura en sistemas. Mínimo tres años de experiencia en el área de Sistemas, especialmente en lo que corresponde a Administración de Aplicaciones, Base de Datos y Sistemas Operativos. Mínimo dos años de experiencia en administración de base de Datos Oracle y Sistemas operativos UNIX. Experiencia en redes Windows NT, TCP/IP, Wireless. Español – Inglés fluído | |
| Forma de contactar: | Interesados que llenen los requisitos enviar Currículum a la siguiente dirección: laura.prado@latam.wal-mart.com Indicar en el asunto el puesto al que aplica. |
Por clima organizacional entendemos un estado de opinión que los profesionales de una determinada organización mantienen acerca de un conjunto de variables que se definen por su importancia e influencia en la configuración de la calidad de vida laboral. Estas son algunas de sus características:
- Es mutable en el tiempo pues varía en función del desarrollo de las circunstancias (endógenas o exógenas a la organización) que le dan forma. Si bien, aunque generalmente responde a esta lógica, no siempre es fiel reflejo de ella, puesto que la percepción de un aspecto puede sobrevivir a su transformación por un tiempo indeterminado.
- Es plural, en tanto que es fruto de opiniones individuales y subjetivas. De hecho, generalmente coexisten de forma simultánea tantos "sub-climas" como colectivos integran la empresa. Por lo común, son la unidad organizativa y posición en el organigrama las variables que imprimen cierta analogía en las percepciones.
El clima organizacional influye y, a su vez, es influenciado por otros factores con los que, incluso, puede llegar a confundirse. Hablamos de:
- Cultura organizacional: la manera en que se toman las decisiones, las políticas que se imparten, la forma de organizar los recursos, de supervisar al personal, de trasmitir la información,... influye directamente en el comportamiento y en la percepción que tendrán las personas de su ambiente de trabajo.
- Satisfacción laboral o la actitud frente al propio trabajo: está basada en el valor que se atribuye al trabajo, así como en el equilibrio entre la cantidad de recompensas que se reciben y las que se cree que se debiera recibir.
Estrechamente ligadas a la satisfacción laboral -con influencia recíproca en el clima organizacional- se encuentran otras actitudes como la motivación (ánimo y predisposición para llevar a cabo una labor); la involucración en el trabajo (inversión de tiempo y energía en el trabajo); o el compromiso organizacional (identificación con la organización y deseo de seguir participando activamente en ella).
¿Se puede conocer y medir?
Abordar el clima organizacional como objeto de estudio, requiere disponer de herramientas que permitan objetivar (conocer con precisión y fiabilidad) lo subjetivo (actitudes, expectativas, necesidades...)
Para ello, es preciso:
- Definir los factores determinantes del clima, es decir, acotar nuestro objeto de estudio a aquellas cuestiones que lo constituyen.
- Construir indicadores que permitan detectar aquello que pretendemos conocer supone previamente elaborar criterios objetivos que podamos definir como aquellas condiciones deseables en los aspectos relevantes de la vida en la organización.
En términos generales, se utilizan dos grandes tipos de técnicas de investigación social: las técnicas cuantitativas y las cualitativas. Ambas estrategias se pueden utilizar de manera complementaria e integrada, enriqueciendo de este modo la información recopilada y favoreciendo los resultados y alcance del estudio.
Se requiere de profesionales especialistas en la suite Siebel para trabajar en consultoria gerencial en la Región de Centroamerica y Caribe, principalmente en Costa Rica. Preferiblemente profesionales universitarios o TSU con conocimiento técnico del idioma ingles. | |
| Fecha: | 9 de diciembre de 2007 |
| Localidad: | Costa Rica |
| Salario: | A convenir |
| Comienzo: | Enero 2008 |
| Duración: | Indefinido |
| Tipo de trabajo: | Tiempo Completo, Por Horas |
| Solicitudes: | |
| Contacto: | Ignacio Perez Rubio |
| Correo-E: | ignacio.perez@cr.pwc.com |
Se requiere dos (2) consultores senior con experiencia de, al menos, 2 años en implementaciones del módulo de Activos Fijos del sistema MySAP ERP. Preferiblemente con experiencia en Real State conocimiento en las versiones 4.6 C en adelante. Salario a convenir y preferiblemente como trabajo permanente en nuestra organizacion.Se cubren gastos de relocalizacion, tramitación de visas de trabajo, seguro internacional para el consultor y familia directa, beneficios de una empresa multinacional (www.pwc.com), entre otros. Gran oportunidad de trabajo y laboral. | |
| Localidad: | Costa Rica |
| Salario: | A convenir |
| Comienzo: | Enero 2008 |
| Duración: | Indefinida |
| Tipo de trabajo: | Tiempo Completo, Por Horas, Temporal |
| Solicitudes: | |
| Contacto: | Ignacio Perez Rubio |
| Correo-E: | ignacio.perez@cr.pwc.com |
ACCENTURE es el mayor implantador de soluciones basadas en tecnología SAP tanto en España como a nivel internacional. ACCENTURE España ofrece: - Contrato de trabajo indefinido. - Remuneración altamente competitiva. - Plan de carrera profesional individualizado. - Formación continuada a nivel técnico, funcional y de gestión. - Participación en proyectos nacionales e internacionales innovadores para empresas líderes. - Posibilidad de trabajar desde nuestros centros de soluciones en Madrid, Barcelona, Bilbao, Málaga, Valencia o Zaragoza, con opción de viajar de forma regular o puntual a los principales países europeos en función de sus preferencias personales. - Tramitar, sin costo para el candidato, los permisos de trabajo y visas de todas aquellas personas que superen el proceso de selección. Requisitos: - Estudios mínimos de Licenciatura o Ingeniería. - Experiencia de al menos dos años en implantación o mantenimiento de soluciones basadas en SAP | |
| Localidad: | España |
| Departamento: | Extranjero |
| Salario: | A determinar |
| Comienzo: | Inmediato |
| Duración: | Indefinida |
| Tipo de trabajo: | Tiempo Completo |
| Solicitudes: | Enviar CV por e-mail a la dirección que aparece más abajo con la ref "CT-GU" |
| Correo-E: | incorporate@accenture.com |
| Descripción del Puesto: | Diseño de páginas web, así como control y acceso de base de datos. |
| Rango Salarial: | 8,000.00 - 10,000.00 Quetzales, según experiencia |
| Ofrecemos | |
| El trabajo es para la Fundación Sergio Paíz Andrade (tecnología para la educación). Prestaciones de Ley. Horario de 8:00 a 17:00 horas. | |
| Requerimos | |
| Ingeniería en Sistemas, Licenciatura en Informática o Ingeniería en Electrónica Sistemas. Experiencia como webmaster, servidores web (Windows 2003 Server), conocimientos de Java, .NET, Flash, 3D, etc., lo necesario para hacer páginas interactivas. Manejo de base de datos relacionales. | |
| Forma de contactar: | Enviar CV con pretensión salarial e indicar el nombre de la plaza a joseicu@intelnett.com |
| Puesto: | Analista Programador de Sistemas |
| Descripción del Puesto: | Análisis de información y diseño de sistemas. |
| Rango de Edades: | 21 - 30 años |
| Rango Salarial: | 8,000.00 - 8,000.00 Quetzales |
| Ofrecemos | |
| Prestaciones adicionales a las de Ley, capacitación constante, desarrollo dentro de la organización, bono por productividad, etc. | |
| Requerimos | |
| Ingeniería en Sistemas, Licenciatura en Informática o Ingeniería en Electrónica Sistemas. Experiencia como analista programador, en análisis y diseño de sistemas, bases de datos relacionales, de preferencia oracle, técnicas de programación, de preferencia programación oracle developer, desarrollo de aplicaciones Internet, NET o Java, sistemas operativo LINUX. Inglés medio. | |
| Forma de contactar: | Enviar CV con pretensión salarial e indicar el nombre de la plaza a r.reclutamiento@gmail.com |
Evaluación del ambiente de control procesamiento electrónico de datos, evaluación de controles de acceso, realización de consultas SQL (Querys), asistencia a los miembros del aquipo en todo trabajo que implique pruebas en el sistema, horario de lunes a viernes de 8 a 6 ó 7 a 5, prestaciones de ley, ambiente agradable, oportunidad de crecimiento. | |
| Localidad: | Guatemala |
| Salario: | Q.3000-Q.4000 |
| Comienzo: | inmediato |
| Tipo de trabajo: | Tiempo Completo |
| Solicitudes: | Enviar curriculum por correo, indicando la plaza a la que aplica. |
| Contacto: | Evelyn Chajón / Ivan Pineda |
| Correo-E: | ipineda@perso-pro.com |
Importante empresa solicita 2 estudiante en ingeniería o licenciatura en sistemas con conocimientos en implementación de aplicaciones WEB de alto desempeño por medio de PHP (Net, Java, perl –plus) análisis de sistemas, optimización de procesos y mantenimiento de aplicaciones. El rol a desempeñar hace referencia al desarrollo de aplicaciones WEB. Por eso se requiere que maneje de manera amplia lenguajes de programación. Edad: 25 a 35 años. Genero: indiferente área laboral: oficina ingles: intermedio –avanzado. Horario laboral: lunes a viernes de 8:00 a.m. a las 18:00. Con salario base + ley + parqueo + gimnasio. Experiencia: de 2 a 3 años en lo que se expone en conocimientos (PHP). Conocimientos requeridos para la plaza, tener orientación a la resolución de problemas complejos propios del rol desempeñado, UML, AJAX, WEB 2.0 con experiencia de trabajo con modelo MVC. Autodidacta, trabajo bajo presión, comprometido, responsable, destrezas y fortalezas. | |
| Localidad: | Guatemala |
| Salario: | Q10000 +ley + parqueo + auxilio de bienestar laboral mensual |
| Comienzo: | Inmediato |
| Duración: | Termino indefinido |
| Solicitudes: | Por correo o llamar y preguntar por la plaza |
| Contacto: | Egor Stuert Espinosa |
| Teléfono: | 23261700 |
| Correo-E: | esespinosa@manpower.com.gt |
We're seeking free-lance, talented, creative individuals with strong graphic design and web design skills. A strong working knowledge and experience(several years, multiple websites) is required. Must be an expert in all aspects of web design and with ability to take direction and work unsupervised. Must be able to work within tight deadlines and must be a team player. Required: • High speed internet connection required (DSL or Cable Modem or the equivalent). • Availability during US business hours (9-6 EST) is required. • Strong English skills • Developed skills in Photoshop and/or Illustrator are required. You should be very experienced, and very fast. The ideal candidate: • Has worked in an agency environment on large, high-pressure projects for large corporate clients.• Has a formal design education • Has studied or worked in the US at some point. To apply, send your resume(English),cover letter, link of your portfolio online to email address with your salary expectation and availability | |
| Localidad: | Desde casa |
| Salario: | Based on talent and experience |
| Comienzo: | Inmediately |
| Duración: | 3+ months |
| Tipo de trabajo: | Tiempo Completo, Medio Tiempo, Por Horas, Desde Casa |
| Solicitudes: | Email you resume, Subject: SWD |
| Contacto: | Gianmarco P. |
| Correo-E: | hr@avity.com |
1. Personaliza la carta: Antes de empezar a escribir conoce, si es posible, el nombre de la persona encargada de esa selección en particular en la compañía a considerar y dirígete a ella.2. Capta la atención del lector: Empieza dando a conocer el objeto de tu carta usando datos concretos, por ejemplo cómo te enteraste de la oferta, el puesto en el que estás interesado?
3. Explica tus motivos para ofrecerte como candidato: En el párrafo siguiente destaca las razones por las que te presentas al puesto, por qué tienes interés en ese trabajo y en esa compañía a la que te diriges y qué te hace ser un buen candidato.
4. Demuestra tu interés por tener una entrevista: Señala tu deseo de mantener una entrevista con el seleccionador de la compañía e indica los medios para ponerse en contacto contigo de forma eficiente.
5. Sé ameno y ágil: No escribas párrafos muy densos y largos, que no sean más de tres y que no contengan más de 3 ó 4 líneas. Recuerda que estás escribiendo una carta de presentación.
6. No hables de dinero: No debes plantear cuestiones salariales en una carta de presentación. Espera a tener la entrevista de trabajo para tratar este tipo de temas.
7. Escribe siempre una carta nueva: Adapta tu carta de presentación a cada oferta, cada oferta es distinta y cada carta también debería serlo.
8. No mientas: Inventarse una personalidad y realidad no te hará llegar más allá de la entrevista de trabajo en todo caso, ¿para qué mentir?
9. Cuida la forma de tu carta: Cuida su formato y su lenguaje. Recuerda que la carta de presentación es lo primero que van a conocer de ti.
10. Repasa la carta: Ponte en el lugar de la persona que recibirá tu carta de presentación y repasa los nueve pasos anteriores mencionados para que la carta tenga coherencia y sea clara.
| Puesto: | OPERADOR DE COMPUTO |
| Descripción del Puesto: | AUXILIAR DE COMPUTO |
| Rango de Edades: | 20 - 30 años |
| Rango Salarial: | 2,000.00 - 2,500.00 Quetzales |
| Ofrecemos | |
| PRESTACIONES DE LEY. SALARIO SEGÚN CAPACIDAD. SOLO INTERESADOS CON LAS CARACTERÍSTICAS INDICADAS. AMBIENTE AGRADABLE. DISPONIBILIDAD INMEDIATA. | |
| Requerimos | |
| CONOCIMIENTOS EN INSTALACIÓN DE SOFTWARE Y HARDWARE. INSTALACIÓN Y CONFIGURACIÓN DE REDES. MANEJO DE INTERNET. PROPORCIONAR QUE PROGRAMAS MANEJA. | |
| Forma de contactar: | wguerra@nylontexinternacional.com jvega@nylontexinternacional.com indicar en el asunto el puesto al que aplica. |
Estudiante de Ingeniería, experiencia en desarrollo de aplicaciones, ERP/CRM, Visual Basic, Visual Fox, DOT NET STUDIO, CRYSTAL REPORTS, SQL SERVER, XML, ASP. Dinámico, colaborador, amplia experiencia. | |
| Localidad: | Guatemala |
| Salario: | Según capacidad y experiencia |
| Comienzo: | Inmediato |
| Duración: | Indefinida |
| Tipo de trabajo: | Tiempo Completo |
| Solicitudes: | Enviar currículum por correo electrónico, indicando la plaza |
| Contacto: | Evelyn Chajón / Ivan Pineda |
| Correo-E: | echajon@perso-pro.com |
| Puesto: | Programador |
| Descripción del Puesto: | Programar Visual Fox 100% y Access |
| Rango de Edades: | 20 - 27 años |
| Rango Salarial: | 3,900.00 - 5,000.00 Quetzales |
| Ofrecemos | |
| Excelente ambiente laboral, oportunidad de crecimiento, prestaciones de ley, prestaciones adicionales a las de ley. | |
| Requerimos | |
| 1er. año en Ingeniería en Sistemas o Carrera a Fin. Conocimiento 100% de ambiente de Visual FOX y Access, buena prestación, respetuoso y colaborador | |
| Forma de contactar: | ipineda@perso-pro.com ronaldarkteam@hotmail.com Indicar en el asunto el puesto al que aplica. Tel. 22694710-11. |
| Puesto: | Analistas Información Sr. |
| Descripción del Puesto: | Consolidar información y generar reportes de compras importadas, ventas, participación de ventas, inventarios, presupuestos y otros requeridos para análisis de GMM, DMM, MM y Compradores Regionales, de acuerdo a Políticas, Normas y Procedimientos de la Empresa con el fin de apoyar la toma de decisiones gerenciales. |
| Rango Salarial: | Según experiencia |
| Ofrecemos | |
| Estabilidad Laboral. Paquete de Prestaciones Adicionales. Oportunidad de Desarrollo. Capacitación. | |
| Requerimos | |
| Mínimo quinto año de las carreras Universitarias Auditoría, Finanzas, Ingeniería Industrial o Informática. Generación y análisis de información, Manejo de sistemas de información especialmente de aquellos que sirvan para extraer información de bases de datos, Español – Ingles Deseable | |
| Forma de contactar: | Interesados que llenen los requisitos enviar Currículum a la siguiente dirección: laura.prado@latam.wal-mart.com Indicando en el asunto el puesto al que aplica. |
Requisitos: *Solidos conocimientos de computación y buen manejo de paquetes(office). * Disponibilidad de horario. *Disponibilidad de viajar al interior de la república. *Estudios universitarios (no indispensable) *Experiencia (no indispensable) *Dinámico y pro activo. *Buenas relaciones interpersonales. *Disponibilidad inmediata. *Vehículo propio. Ofrecemos *Capacitación. *Buen ambiente de trabajo. *estabilidad laboral *Desarrollo profesional. *Buen ambiente de trabajo. *Prestaciones de ley. | |
| Localidad: | Guatemala |
| Salario: | Q 4,000 |
| Comienzo: | Inmediato |
| Duración: | Indefinido |
| Tipo de trabajo: | Tiempo Completo |
| Contacto: | Oscar González |
| Correo-E: | desarrollohumanogmg@gmail.com |
Experiencia 1.5 año en programación Visual Fox Pro y conocimientos de SAE, edad 23-35 años. Disponibilidad inmediata. | |
| Localidad: | Guatemala |
| Salario: | Q.5,000.00 |
| Duración: | Indefinido |
| Tipo de trabajo: | Tiempo Completo |
| Solicitudes: | Enviar CV a email, ATENCIÓN Analista Programador |
| Contacto: | Jaime Chacón |
| Correo-E: | jchacon@personal.com.gt |
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