Las empresas orientadas a la exportaciĆ³n, las de capital extranjero y las pequeƱas empresas fueron las que mĆ”s empleo crearon durante los Ćŗltimos aƱos en Guatemala.
La falta de actualizaciĆ³n tecnolĆ³gica de las empresas en Guatemala es uno de los principales obstĆ”culos para la creaciĆ³n de nuevos empleos, segĆŗn advirtiĆ³ en una entrevista con Efe el peruano Marco HernĆ”ndez, economista del Banco Mundial (BM).
"Lo que hemos analizado en Guatemala es que aquellas empresas que adoptan nuevas tecnologĆas para sus procesos de producciĆ³n no solo son mĆ”s productivas sino que ademĆ”s generan mĆ”s empleos", asegurĆ³ HernĆ”ndez, principal autor de un estudio divulgado este mes por el BM sobre la economĆa del paĆs centroamericano.
El informe precisa que cada empresa en Guatemala creĆ³ un promedio de 0,3 empleos en 2010, mientras la cifra en LatinoamĆ©rica giraba en torno a cinco nuevos puestos de trabajo por empresa en el mismo aƱo.
En 2006, dos aƱos antes de la crisis econĆ³mica a nivel mundial, la tasa de creaciĆ³n de empleo en Guatemala rondaba los 5,5 nuevos puestos por empresa, una cifra cercana a los 6,4 de media que se registraba en el continente.
"La actualizaciĆ³n tecnolĆ³gica es parte de la agenda de competitividad que busca el paĆs. Es uno de los temas crĆticos relacionados con la productividad", dijo HernĆ”ndez durante una entrevista con Efe.
Las empresas orientadas a la exportaciĆ³n, las de capital extranjero y las pequeƱas empresas fueron las que mĆ”s empleo crearon durante los Ćŗltimos aƱos en Guatemala, segĆŗn el documento denominado "AnĆ”lisis para el DiĆ”logo Nacional EconĆ³mico de Guatemala".
En el otro extremo, las industrias manufactureras dejaron de crear puestos nuevos de trabajo casi por completo.
"Y con la adopciĆ³n de tecnologĆa no solo me refiero a la tecnologĆa fĆsica. TambiĆ©n tiene que ver con el 'know how', con la investigaciĆ³n y con la relaciĆ³n con otras empresas afuera del sector, entre otras", argumentĆ³ el experto peruano.
HernĆ”ndez destacĆ³ que otro de los principales obstĆ”culos para la creaciĆ³n de nuevos empleos en Guatemala es el sector informal.
El paĆs centroamericano cuenta con una poblaciĆ³n de casi 15 millones de habitantes, de la que el 40 % representa a la PoblaciĆ³n EconĆ³micamente Activa (PEA) del paĆs, donde el 70 % de los puestos de trabajo se encuentran en el sector informal.
La evoluciĆ³n de las empresas no regularizadas hacia el sector formal "ayudarĆa a ampliar la base tributaria" y "aumentarĆa la producciĆ³n empresarial", argumenta el estudio.
Sin embargo, el 73 % de las empresas informales no quieren formalizarse argumentando principalmente falta de tiempo, pago de impuestos y ausencia de beneficios.
Un obstĆ”culo mĆ”s serĆa la inseguridad que azota al paĆs centroamericano, detalla el experto.
El informe del Banco Mundial, que serĆ” divulgado semestralmente, detalla ademĆ”s que Guatemala exhibiĆ³ un rezago en la reducciĆ³n de los Ćndices de pobreza entre 2000 y 2012 en comparaciĆ³n con los demĆ”s paĆses de LatinoamĆ©rica.
La naciĆ³n centroamericana redujo en 2,5 puntos porcentuales la cifra de habitantes en condiciones de pobreza en 12 aƱos, mientras el promedio latinoamericano mostrĆ³ un descenso de 15,3 unidades.
Tomado de AmĆ©rica EconomĆa.
Asesor TĆ©cnico de Soluciones de Software
domingo, 21 de septiembre de 2014
Alvaro DĆaz
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Puesto: | Asesor TĆ©cnico de Soluciones de Software | |
DescripciĆ³n del Puesto: | Preparar y presentar proyectos tĆ©cnicos para clientes y prospectos de clientes con las soluciones SOFTWARE de la empresa. | |
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Estabilidad Laboral. CapacitaciĆ³n Constante. Prestaciones y beneficios adicionales a los de ley. Oportunidad de Crecimiento. Excelente ambiente laboral. | ||
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Analistas Programadores (4 plazas)
viernes, 19 de septiembre de 2014
Alvaro DĆaz
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Puesto: | Analistas Programadores (4 plazas) | |
DescripciĆ³n del Puesto: | Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, investigar nuevas tĆ©cnicas en las herramientas utilizadas. | |
Ofrecemos | ||
Prestaciones adicionales a las de la Ley. Seguro de vida y gastos mƩdicos. Oportunidad de crecimiento laboral. Horario de lunes a viernes de 8:00 a 18:00 hrs. Salario atractivo. | ||
Requerimos | ||
Estudiante de 4to aƱo de IngenierĆa en Sistemas. Habilidad y conocimiento en bases de datos relacionales (idealmente SQL Server, Oracle entre otras) y herramientas como Delphi, Visual Basic .NET o C#. MĆnimo de 2 aƱos de experiencia en el Ć”rea. Conocimiento de Ingles tĆ©cnico. Creativo, Proactivo, Organizado y Comprometido. Deseo de aprender y pasiĆ³n por el desarrollo de software. | ||
Forma de contactar: | Interesados que cumplan con los requisitos enviar hoja de vida al correo: aysaavedra@grupotecun.com y colocar en asunto la plaza a la que aplica. |
Administrador Base de Datos
Alvaro DĆaz
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Puesto: | Administrador Base de Datos | |
DescripciĆ³n del Puesto: | Administrar las bases de datos de la plataforma tecnolĆ³gica de la empresa con el fin de mantener la operatividad de todos los sistemas y servicios en estado Ć³ptimo. | |
Ofrecemos | ||
Oportunidad de crecimiento y desarrollo, salario a convenir de acuerdo a experiencia. | ||
Requerimos | ||
Experiencia de dos aƱos en administraciĆ³n de base de datos, soporte tĆ©cnico de 1er o 2do. Nivel., administraciĆ³n de sistemas Microsoft Windows, AdministraciĆ³n de sistemas Linux, Arquitecto de datos. Experiencia en MySQL Server, MS SQL Server. | ||
Forma de contactar: | Interesados favor enviar sus hojas de vida al correo cgarcia@waumovil.com , indicando su pretensiĆ³n salarial. |
Programador Java
martes, 2 de septiembre de 2014
Alvaro DĆaz
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Puesto: | Programador Java | |
DescripciĆ³n del Puesto: | Se necesita persona para Desarrollo de Software y Sistemas InformĆ”ticos en Java. | |
Ofrecemos | ||
Con nosotros puedes encontrar: Ingresos de acuerdo a experiencia y capacidad. Ambiente agradable de trabajo. Oportunidad de hacer carrera. Beneficios adicionales a los de ley. | ||
Requerimos | ||
Pensum Cerrado de IngenierĆa en Sistemas. Experiencia: 2 aƱos en programaciĆ³n Java, comprobable. Conocimientos en: Bases de Datos, Linux, Java SE y EE. Habilidades: ProgramaciĆ³n Java SE y ProgramaciĆ³n Java EE. Habilidades: ProgramaciĆ³n Java SE y ProgramaciĆ³n Java EE. Idioma: InglĆ©s un 80%. | ||
Forma de contactar: | Si desea aplicar para esta plaza envĆe su CV a rhvacantes.sw@gmail.com . Indicar pretensiĆ³n salarial. |
Analista Programador
lunes, 1 de septiembre de 2014
Alvaro DĆaz
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Puesto: | Analista Programador | |
DescripciĆ³n del Puesto: | Se necesita persona para Implementar y administrar proyectos y programas informĆ”ticos brindando soluciones integrales que satisfagan los requerimientos de la empresa y las necesidades de los usuarios en su manejo. | |
Ofrecemos | ||
Oportunidad de desarrollo personal y profesional. Honorarios: Q.14,000.00. | ||
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Pensum cerrado o Graduado en las carreras universitarias de Sistemas, InformĆ”tica o carreras afines. Acreditar por lo menos 2 aƱos de experiencia en desarrollo de software. Conocimientos en desarrollo de aplicaciones web en plataformas .Net 2008 o superior. AnĆ”lisis y diseƱo de sistemas, metodologĆas agiles de desarrollo de software, planeaciĆ³n de proyectos y elaboraciĆ³n de diagramas de flujo, y modelado UML. Experiencia en administraciĆ³n de sistemas gestores de bases de datos relacionales (MS-SQL Server). Experiencia en desarrollo e implementaciĆ³n de Web Services. Manejo de paquetes informĆ”ticos correspondientes a ofimĆ”tica (Procesadores de palabras, hojas de cĆ”lculo, entre otros), con habilidad para escribir manuales, reportes y planes de trabajo. | ||
Forma de contactar: | Para aplicar enviar currĆculum actualizado al correo gladysaceituno@idpp.gob.gt , indicando en el asunto el nombre del puesto al que aplica. |
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