Analista Programador

viernes, 29 de abril de 2011 Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: Analista Programador

DescripciĆ³n del
Puesto:
Responsable del Desarrollo de aplicaciones Administrativas, y del mantenimiento de los sistemas actuales. Estamos ubicados en el km 35, Santa Lucia Milpas Altas.

Edad:
28 - 38 aƱos

Ofrecemos

Estabilidad laboral. Ambiente Agradable. Horario de Lunes a Viernes. Oportunidad de crecimiento.
Requerimos

Experiencia mĆ­nima de 3 aƱos en desarrollo de proyectos utilizando VB. NET, SQL Server, Cristal Reports. Conocimiento y experiencia en SQL. Ingles tĆ©cnico. Trabajar bajo presiĆ³n. Honesto.

Forma de
contactar:
Enviar curriculum vitae actualizado a gthpersonal@gmail.com , colocando en el asunto el puesto al que aplica. Tel. 7740-2020.

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Encargado de Soporte TĆ©cnico

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: Encargado de Soporte TĆ©cnico

DescripciĆ³n del
Puesto:
Brindar soporte tƩcnico al personal.

Edad:
27 - 30 aƱos

Ofrecemos

Ambiente agradable de trabajo. Seguro medico y de vida. Semana laboral de Lunes a SƔbado.
Requerimos

Idealmente conocimiento a Nivel de un TĆ©cnico en estudios del Ć”rea de sistemas. Proactivo y dinĆ”mico, ordenado y abierta actitud para servir al cliente. Disponibilidad de tiempo. Conocimiento OS Windows XP, Vista y 7 (InstalaciĆ³n, ActivaciĆ³n, ReparaciĆ³n). Conocimiento Paquetes (InstalaciĆ³n, configuraciĆ³n y mantenimiento) Software para Windows como Office (Outlook, Excel, Word), Open Office, Antivirus, etc.. Conocimientos para manejo de redes LAN Ethernet, tanto software como hardware. Conocimiento en Hardware de Computadores Personales para armado, reparaciĆ³n y mantenimiento.

Forma de
contactar:
Enviar curriculum vitae actualizado a rrhh@cropa.com.gt, incluyendo pretensiĆ³n salarial, colocando en el asunto el puesto al que aplica.

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Jefe de InformƔtica y Sistemas

jueves, 28 de abril de 2011 Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: Jefe de InformƔtica y Sistemas

DescripciĆ³n del
Puesto:
AdministraciĆ³n y mantenimiento de bases de datos Oracle. Desarrollo de Software y redes. Establecimiento de PolĆ­ticas de seguridad y resguardo de informaciĆ³n. Auditoria de sistemas. AnĆ”lisis, sistematizaciĆ³n y automatizaciĆ³n de procesos administrativos, financieros y productivos.

Edad:
27 - 40 aƱos

Rango Salarial:
12,000.00 - 15,000.00 Quetzales

Ofrecemos

Estabilidad laboral, prestaciones de ley, Salario competitivo y Seguro de Vida.
Requerimos

IngenierĆ­a en Ciencias y Sistemas o Licenciatura en InformĆ”tica. Estudios en MaestrĆ­a en preparaciĆ³n y evaluaciĆ³n de proyectos.

Forma de
contactar:
Enviar CV a mauricio@assa.com.gt . Indicar en el asunto el puesto al que aplica.

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Desarrollador Jr.

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: Desarrollador Jr.

DescripciĆ³n del
Puesto:
Programadores Junior con conocimientos en base de datos y programaciĆ³n orientada a objetivos.

Rango Salarial:
6,000.00 Quetzales

Ofrecemos

Estabilidad laboral.
Requerimos

Buscamos estudiantes de 3er. o 4o. aƱo de la carrera de IngenierĆ­a en Sistemas o carrera a fin,con conocimientos en base de datos y programaciĆ³n orientada a objetivos. Actitud de Servicio e iniciativa.

Forma de
contactar:
Interesados que cumplan requisitos enviar CV a: alfigueroa@grupotirsa.com , indicando pretensiĆ³n salarial y el puesto al que aplica.

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Ingeniero de Aseguramiento de Calidad

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: Ingeniero de Aseguramiento de Calidad

DescripciĆ³n del
Puesto:
Nuestro Cliente, lĆ­der en su rama contratarĆ” para su equipo de trabajo un Ingeniero encargado de velar por la calidad de los procesos.

Ofrecemos

Salario competitivo. Ambiente agradable de trabajo. Prestaciones de ley. Oportunidad de desarrollo personal y profesional.
Requerimos

Estudios universitarios avanzados en Ingenierƭa en Sistemas o carrera afƭn, o Experiencia equivalente. Experiencia de 2 aƱos en proyectos de desarrollo de software. Dominio y experiencia operando sistema operativo Windows/Unix server, .NET o J2EE Architecture. QA, Junit, HttpUnit, JMeter, Quick Test Pro, Silk Test. InglƩs tƩcnico.

Forma de
contactar:
Interesados presentarse con 2 juegos de papelerĆ­a completa a 8 ave 3-20 zona 10 o enviar CV al correo electrĆ³nico oportunidades2011@persotemp.com.gt .

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Desarrolladores

miƩrcoles, 27 de abril de 2011 Alvaro Dƭaz 0 Comments

Puesto: Desarrolladores

DescripciĆ³n del
Puesto:
Conocimiento en SQL, VB6, .Net, Delphi.

Edad:
20 - 35 aƱos

Ofrecemos

Salario competitivo. Prestaciones de Ley. Beneficios adicionales.
Requerimos

Experiencia mƭnima de 1 aƱo como Desarrollador en cualquiera de las Ɣreas. Sin compromisos de horario. 2do AƱo en la Carrera de Ingenierƭa.

Forma de
contactar:
Interesados(as) enviar CV a vumana@bulocks.com indicando pretensiĆ³n salarial y el puesto al que aplica, telĆ©fonos 6685-4177,6685-4132,6685-4166.

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Soporte Turno Nocturno

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: Soporte Turno Nocturno

DescripciĆ³n del
Puesto:
Conocimientos en redes y hardware de computadoras. Software y configuraciones a servidores de dominio de correo. Con orientaciĆ³n de servicio al cliente . Conocimiento en Linux. Idiomas: Ingles TĆ©cnico.

Edad:
22 - 30 aƱos

Ofrecemos

Salario competitivo acorde a la experiencia. Mayores prestaciones a las de ley (quince salarios anuales, seguro mĆ©dico familiar, seguro de vida, AsociaciĆ³n solidarista, otros beneficios).
Requerimos

Tercer aƱo en IngenierĆ­a en Sistemas. Bachiller en computaciĆ³n o perito en computaciĆ³n. Experiencia mĆ­nima de 2 aƱos en posiciĆ³n similar. Total disponibilidad de horario nocturno y dia. Acostumbrado a trabajar bajo presiĆ³n. Poseer vehĆ­culo. Autodidacta, investigador, proactivo. Buenas relaciones interpersonales.

Forma de
contactar:
Enviar CV a la siguiente direcciĆ³n electrĆ³nica : contratandosonrisas@mcd.com.gt . Indicar en el asunto el puesto al que aplica. (El tamaƱo del CV no debe ser mayor de 2 MB).

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Ingeniero en Sistemas (Consultor)

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: Ingeniero en Sistemas (Consultor)

DescripciĆ³n del
Puesto:
Persona encargada de dar consultorĆ­as a los clientes en relaciĆ³n a sus sistemas, diseƱar soluciones de infraestructura, antivirus, seguridad, para optimizar sus recursos mediante soluciones de tecnologĆ­a de punta.

Edad:
25 - 40 aƱos

Rango Salarial:
12,000.00 - 15,000.00 Quetzales

Ofrecemos

Estabilidad laboral, prestaciones adicionales a la ley, oportunidades de desarrollo.
Requerimos

Ingeniero en Sistemas graduado de preferencia, con experiencia en soporte de sistemas, infraestructura, antivirus, 5 aƱos de experiencia como Gerente, consultor de sistemas o posiciĆ³n similar, indispensable tener conocimientos avanzados en diseƱo e implementaciĆ³n de infraestructura Microsoft, exchange, active directory, system center, virtualizaciĆ³n, seguridad Symantec, network asociates, 4 certificaciones Microsoft deseable, vehĆ­culo propio, buenas relaciones interpersonales, capacidad para redactar y buena ortografĆ­a, administraciĆ³n de personal, inglĆ©s hablado y escrito, habilidad para dar presentaciones en pĆŗblico, organizado y puntual, amplia disponibilidad de horario.

Forma de
contactar:
Interesados que cumplan requisitos enviar CV a: seleccionr23@yahoo.es , indicando pretensiĆ³n salarial y el puesto al que aplica.

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Programador

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: Programador

DescripciĆ³n del
Puesto:
Implementar instrumentos, mecanismos y tĆ©cnicas que permitan llevar a cabo una evaluaciĆ³n continua y permanente, administraciĆ³n de base de datos, Analizar especificaciones tĆ©cnicas, Elaborar diagramas de flujo, Plantear propuestas de soluciĆ³n, Desarrollo de aplicaciones en Internet, Desarrollo de Multimedia, AnĆ”lisis y diseƱo de sistemas, ProgramaciĆ³n, instalaciĆ³n de redes y software, AdministraciĆ³n de base de datos.

Edad:
26 - 40 aƱos

Rango Salarial:
4,500.00 - 6,000.00 Quetzales

Ofrecemos

Contrato inicial por servicios. Oportunidad de crecimiento. Beneficios adicionales segĆŗn desempeƱo. CapacitaciĆ³n constante.
Requerimos

Sexo indiferente. Graduado a nivel universitario o con Pensum cerrado. IngenierĆ­a en Sistemas o Equivalente. Disponibilidad inmediata. Disponibilidad de horario para viajar cuando la empresa lo requiera por tiempo indefinido. Conocimiento en lenguajes de programaciĆ³n: Java, C, C++, C#, Ajax, Visual Basic & VB.NET.

Forma de
contactar:
Interesados que cumplan requisitos enviar CV a: reclutamiento.raxtron@gmail.com , indicando pretensiĆ³n salarial y el puesto al que aplica.

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Ejecutivo de Ventas de Tecnologia

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: Ejecutivo de Ventas de Tecnologia

DescripciĆ³n del
Puesto:
Empresa multinacional y de prestigio contratarĆ” a ejecutivo de Ventas de productos tecnolĆ³gicos, persona que sea capaz de vender y ser consultor del producto, teniendo una secuencia de negociaciĆ³n hasta la venta, que conozca estrategias de mercado, metodologĆ­as y procesos de ventas. Atribuciones, habilidades y conocimientos: Conocimientos amplios en Sistemas (conectividad, redes, sistemas operativos). Manejo de computadoras en ambiente Windows y Office *Habilidad para trabajar en equipo y de forma autodirigida. Habilidad de comunicaciĆ³n oral y escrita (redacciĆ³n, tĆ©cnicas de presentaciĆ³n, elaboraciĆ³n de propuestas, interacciĆ³n y manejo de objeciones). Habilidad para trabajar bajo presiĆ³n. Trabajar en base a administraciĆ³n por objetivos. Hacer uso de los principios bĆ”sicos de administraciĆ³n (organizar, planifica, analizas, dirigir y ejecutar), brindando seguimiento. Habilidades financieras.

Edad:
25 - 32 aƱos

Rango Salarial:
6,000.00 - 14,000.00 Quetzales

Ofrecemos

Salario Q6000.00 a 7000.00 base + comisiones por venta sin techo que oscilan como mĆ­nimo en Q.7,000.00 - Q.8,000.00. Agradable lugar de trabajo. Estabilidad laboral. Oportunidad de crecimiento.
Requerimos

Estudios: Graduado o pensum cerrado en ingenierĆ­a en sistemas, informĆ”tica o electrĆ³nica; o carrera a fin. Sexo: Indiferente. Experiencia: 2 a 3 aƱos en ventas o como ejecutivo de cuentas en el Ć”rea tecnolĆ³gica. Dominio del idioma inglĆ©s hablado y escrito indispensable. Contar con visa americana vigente. Contar con vehĆ­culo propio en buen estado. Buena presentaciĆ³n fĆ­sica.

Forma de
contactar:
Interesados y que cumplan con el perfil enviar CV actualizado con fotografĆ­a a lncuca@manpower.com.gt indicando en el asunto el puesto al que aplica y adjuntar en el cuerpo del correo pretensiĆ³n salarial.

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Web Master

lunes, 25 de abril de 2011 Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: Web Master

DescripciĆ³n del
Puesto:
La persona a ocupar el puesto es el responsable de crear y administrar aplicaciones web, PHP, ASP, JSP para la corporaciĆ³n por lo que se requiere amplio conocimiento en Desarrollo e implementaciĆ³n de Sitios Web, configuraciĆ³n de Servidores Web (Microsoft Linux) conocimiento en redes y comunicaciones, firewalls, proxy, servers, implementaciĆ³n de sitios seguros con certificados de 2048 bits, bases de datos, interfaces con sistemas ERP y administraciĆ³n de trĆ”ficos Web. Presentar sitios Web implementados.

Edad:
25 - 35 aƱos

Rango Salarial:
10,000.00 - 14,000.00 Quetzales

Ofrecemos

Estabilidad laboral, ambiente agradable.
Requerimos

Ingeniero en sistemas, mƭnimo 3 aƱos de experiencia comprobables en el puesto.

Forma de
contactar:
Enviar CV selecciondi@yahoo.com . Indicar en el asunto el puesto al que aplica.

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Programador

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: Programador

DescripciĆ³n del
Puesto:
Es el responsable de desarrollar aplicaciones multiusuario para la corporaciĆ³n bajo esquema terminal services o web services, por lo que se requiere amplio conocimiento de programaciĆ³n en lenguajes .NET, PHP, Visual Fox, SQL 2008 SP, configuraciĆ³n y administraciĆ³n de servidores, balance de cargas de RED, administraciĆ³n de Base de Datos de interfaces RS232.

Edad:
25 - 35 aƱos

Rango Salarial:
8,000.00 - 10,000.00 Quetzales

Ofrecemos

Ambiente agradable.
Requerimos

Estudiante universitario de IngenierĆ­a en sistemas, tercer aƱo como mĆ­nimo. Tres aƱos de experiencia como mĆ­nimo comprobables en programaciĆ³n.

Forma de
contactar:
Enviar CV selecciondi@yahoo.com . Indicar en el asunto el puesto al que aplica.

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Pecados de Semana Santa: ¿Es pereza no trabajar en estas fechas?

sƔbado, 23 de abril de 2011 Alvaro Dƭaz 0 Comments

¿Una empresa es mĆ”s o menos productiva si se toma o no vacaciones cuando otros no lo hacen? Semana Santa resulta un perĆ­odo especial para plantearse esta interrogante. En especial cuando los dĆ­as de descanso varĆ­an tanto de un paĆ­s a otro. Aprovechando la efemĆ©ride, abordamos el impacto de los feriados en la producciĆ³n y la productividad.

Autor: Daniela Arce

Dar o no tiempo en la empresa para que los profesionales tengan mĆ”s dĆ­as libres que los oficiales es la pregunta. Como ahora, en Semana Santa, cuando son muchos los elementos que juegan a favor de otorgar cinco dĆ­as libres en paĆ­ses de matriz catĆ³lica, como lo son los de AmĆ©rica Latina.

MĆ©xico, Colombia, Brasil, Argentina y Guatemala son algunos de los paĆ­ses en los que no se trabaja desde el miĆ©rcoles en la tarde o el jueves, en adelante (incluso algunos sistemas educacionales otorgan la semana completa) , al contrario que en Chile y Bolivia, donde el dĆ­a libre es solo el viernes. ¿Existe un efecto negativo en la producciĆ³n y la productividad de aquellos paĆ­ses o empresas que se suman al descanso? Generalmente la producciĆ³n baja, pero no estĆ” tan claro si pasa lo mismo con la productividad.

En el caso de Chile, JosĆ© Miguel Benavente, profesor de la Escuela de Negocios de la Universidad Adolfo IbƔƱez, explica que en el paĆ­s hubo un cambio en la normativa, de forma que se trasladaron los feriados a los dĆ­as lunes, porque si estos caĆ­an en mitad de semana se generaba un corte en la producciĆ³n, que se traducĆ­a en un costo. Sin embargo, hay feriados que no se mueven del calendario, por su significancia, como el Viernes Santo (que obviamente no puede ser un lunes).

Si bien no es tan claro si ausencias prolongadas causan una baja de productividad, Benavente cree que se puede producir lo contrario. “Se cree que cuando las personas estĆ”n cerca de un dĆ­a libre rinden menos. Pero tambiĆ©n esto podrĆ­a generar que lleguen mĆ”s descansadas y hagan que la productividad aumente, pero todo depende de la actividad que tuvo en el feriado”, dice.

Estos lapsos son analizados continuamente por las empresas, que no siempre otorgan dƭas libres a su miembros, ya sean directivos o subordinados. Si bien se considera que un descanso no estƔ mal e incluso algunos postulan que se deberƭa practicar mƔs a menudo, son los que estƔn a cargo de puestos de mayor importancia los que menos se perdonan ese descanso.

“Es difĆ­cil de aplicar feriados, especialmente para puestos de trabajo que implican altos niveles de responsabilidad. Pero si los profesionales son hĆ”biles y son capaces de desarrollar un mix viable de trabajo adelantado y descanso posterior, resulta un buen equilibrio a corto plazo”, explica Preston Bottger, profesor de IMD Business School.

“La verdad del asunto es que el intenso trabajo fĆ­sico, demandas intelectuales y emocionales, que son impuestas por el trabajo de alto nivel, simplemente no permiten un ciclo de fĆ”cil entre las tareas profesionales y la relajaciĆ³n personal”, agrega Bottger.

TambiĆ©n existen quienes estĆ”n en contra de estos dĆ­as libres, argumentando que sĆ³lo les pueden servir a aquellos que realizan trabajo fĆ­sicos, no asĆ­, en relaciĆ³n a quienes aplican conocimiento.

Para Anand Narasimhan, profesor de IMD Business School, existen mitos asociados a la productividad y las vacaciones.“Luego de dos semanas en la playa no necesariamente usted estarĆ” mĆ”s despierto que si sĆ³lo se toma un fin de semana fuera de la oficina. Por lo menos yo no he visto ninguna investigaciĆ³n que demuestra los niveles Ć³ptimos de tiempo de inactividad para mejorar el trabajo intelectual posterior”, dice Narasimhan.

Tomado de America Economia .

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Datawarehouse Coordinator

martes, 19 de abril de 2011 Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: Datawarehouse Coordinator

DescripciĆ³n del
Puesto:
Desarrollo y administraciĆ³n en Oracle. Experto en SQL.

Ofrecemos

Salario de acuerdo a experiencia e historial salarial. Ambiente agradable de trabajo.

Requerimos

Ingeniero en InformĆ”tica o Sistemas (indispensable). Experiencia mĆ­nima de 5 aƱos en desarrollo y administraciĆ³n en Oracle.(indispensable). Experto en SQL. Dominio de inglĆ©s tĆ©cnico. Disponibilidad de extender la jornada laboral. Competencias Requeridas: Trabajo en equipo y Habilidad de trabajo bajo presiĆ³n.

Forma de
contactar:
Interesados enviar CV a la direcciĆ³n electrĆ³nica jelias@tigo.com.gt .

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Programador (Temporal)

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: Programador (Temporal)

DescripciĆ³n del
Puesto:
Desarrollo de programas.

Edad:
24 - 40 aƱos

Rango Salarial:
12,000.00 Quetzales

Ofrecemos

Seguro de vida y gastos mƩdicos. Prestaciones adicionales a las de Ley. Salario competitivo. Ambiente agradable de trabajo.

Requerimos

Pensum cerrado de IngenierĆ­a en Sistemas. Con 2 aƱos de experiencia en programaciĆ³n, desarrollo de proyectos y sistemas operativos (INDISPENSABLE). Proactivo y orientado a resultados. Ordenado y Puntual.

Forma de
contactar:
Interesados enviar CV con fotografĆ­a reciente al correo electrĆ³nico empleos@bancoindustrial.com.gt indicando en el asunto el puesto al que aplica o presentarse con traje formal completo a la 7a AV. 11-15 Z. 1, 2do. nivel Departamento de Recursos Humanos.

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Gerente de Proyectos

lunes, 18 de abril de 2011 Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: Gerente de Proyectos

DescripciĆ³n del
Puesto:
El Gerente de Proyectos es el responsable de monitorear el tiempo, esfuerzo, calidad y productividad de los proyectos en ejecuciĆ³n de ConsultorĆ­a, ImplementaciĆ³n de ERP o CRM, IntegraciĆ³n de Aplicaciones, entre otros. Liderazgo, organizaciĆ³n y seguimiento de tareas relativas a la gestiĆ³n de proyectos, capacidad analĆ­tica, toma de decisiones, coordinaciĆ³n y liderazgo de equipos, destrezas para manejo de conflictos de personal.

Edad:
28 - 45 aƱos

Ofrecemos

Salario competitivo. CapacitaciĆ³n constante. Estabilidad laboral.

Requerimos

Ingeniero en sistemas informĆ”ticos. MĆ”s de 5 aƱos de experiencia comprobada en gerencia de proyectos. Experiencia en manejo de AS400. Sexo indiferente. Dominio avanzado de Ingles. VehĆ­culo propio. Excelente presentaciĆ³n. Disponibilidad a viajar fuera del paĆ­s.

Forma de
contactar:
Interesados(as) enviar currĆ­culo con pretensiĆ³n salarial a smejia@infosgroup.com , Contacto Sara Mejia, Tel. 2532-0168.

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Acceso a redes sociales en el trabajo: aprenda a comportarse

Alvaro DĆ­az 0 Comments

El profesional debe comportarse como si estuviera en un local pĆŗblico o en una reuniĆ³n con sus compaƱeros de trabajo. Informaciones confidenciales de la empresa no pueden ser divulgadas en la red.

Autor: RedaĆ§Ć£o Administradores , www.administradores.com.br

Es difĆ­cil de evitar. Los empleados que pasan la mayor parte del dĆ­a en el trabajo quieren tener acceso a las redes sociales, a veces, incluso, por una cuestiĆ³n profesional. Por ejemplo, en la creaciĆ³n de redes, EL monitoreo de noticias y participaciĆ³n en eventos en tiempo real o para divertirse. El hecho es que algunas organizaciones mĆ”s abiertas confĆ­an en que sus profesionales y les dan ese beneficio durante el horario de trabajo.

Para lograr merecer esta confianza el colaborador tiene que saber comportarse en el ambiente digital, asĆ­ como se hace en las ceremonias o eventos pĆŗblicos. Cometer errores, como exponer informaciĆ³n confidencial de la empresa puede ser mucho mĆ”s que una simple advertencia.

Ese es el principal dato que el especialista en redes sociales de TGT Consult, Waldir Arevolo, entrega a quienes les gusta “twittear” mientras trabajan. Una simple denuncia del ambiente de trabajo en las redes sociales tambiĆ©n es un comportamiento inadecuado. “La utilizaciĆ³n de medios y canales apropiados es el lĆ­mite entre lo personal y profesional, de la misma forma como sucede hoy en dĆ­a, en una reuniĆ³n o en un restaurante con los compaƱeros de trabajo”, opina.

Recuerda que las empresas estĆ”n comenzado a implementar una serie de medidas tales como filtros, cortafuegos y detectores de virus contra el acceso a contenidos que no estĆ”n directamente relacionados con el trabajo, sĆ³lo para garantizar la seguridad de sus datos confidenciales o para frenar el desvĆ­o de atenciĆ³n de los empleados.

“Para ese tipo de 'amenaza' la mejor herramienta y educaciĆ³n consiste en sensibilizar a sus colaboradores y socios por medio de polĆ­ticas y procedimientos. Otro aspecto importante es el uso de la propia tecnologĆ­a en favor de los colaboradores, de forma que sea la propia empresa la que difunda y expliquĆ© la razĆ³n por la que se adoptaron esas polĆ­ticas y procedimientos”, afirma Arevolo.

¿“El Gran Hermano te estĆ” mirando”?

La "holgura" en la polƭtica de acceso a esta redes sociales no significa que la empresa no controle lo que estƔ se estƔ viendo o diciendo, sobre todo acerca de ella. Sin embargo, Arevolo explica que la vigilancia no es necesariamente hacer un gestor tirƔnico, oculto e intangible.

El contenido es "administrado" democrƔticamente por los propios usuarios de la red, que acaban decidiendo quƩ es relevante o no. En otras palabras, se debe pensar bien si lo que se va a decir de la empresa es realmente interesante.

“De esa manera la vigilancia de las redes sociales en las empresas ocurre naturalmente y ya existen varios casos pĆŗblicos en los cuales los propios colaboradores de la empresa concientizan y actĆŗan con el objetivo de preservar la imagen y la reputaciĆ³n de la empresa. La mayorĆ­a de los participantes de esas redes sociales se siente representante de la 'marca' y de la 'misiĆ³n' de esa misma empresa”, explica.

Tomado de administradores.br.com

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Analista Desarrollador de Sistemas

viernes, 15 de abril de 2011 Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: Analista Desarrollador de Sistemas

DescripciĆ³n del
Puesto:
Brindar soporte a los usuarios de la empresa y dar seguimiento al sistema.

Edad:
20 - 32 aƱos

Rango Salarial:
4,000.00 - 5,000.00 Quetzales

Ofrecemos

Salario acorde a experiencia y conocimientos. Desarrollo profesional. Ambiente agradable.

Requerimos

EXPERIENCIA: MĆ­nima de 2 aƱos en desarrollo de sistemas. NIVEL ACADƉMICO: Estudiante 2 a Pensum cerrado de IngenierĆ­a en Sistemas. Disponibilidad para trabajar Tiempo Completo ( horario a convenir). CONOCIMIENTO EN: Bases de Datos Relacionales: SQL Server, Oracle, MySQL o similar y ProgramaciĆ³n para Internet: Microsoft .NET, PHP o Java2.

Forma de
contactar:
Interesados(as) enviar su hoja de vida con pretensiĆ³n salarial mĆ­nima a prosys.informatica11@gmail.com . Indicar en el asunto e puesto al que aplica.

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Analista Programador

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: Analista Programador

DescripciĆ³n del
Puesto:
DiseƱar sistemas de Ć”reas especificas, y que los programadores puedan iniciar los programas que los conforman, con el propĆ³sito de facilitar las labores en los procesos.

Edad:
25 - 35 aƱos

Ofrecemos

Sueldo Competitivo. Prestaciones de Ley. Transporte.

Requerimos

Licenciatura o tĆ©cnico de la carrera de IngenierĆ­a en sistemas, AdministraciĆ³n de empresas o carrera afĆ­n. Conocimientos en base de datos Oracle, Developer 2000, Base de datos Microsoft, SQL y herramientas de sistemas Dot Net, Aplicaciones Web, HTML, JAVA, lenguaje y programaciĆ³n entre otras. Lectura y comprensiĆ³n de instructivos en idioma ingles. 1 aƱo de experiencia en anĆ”lisis y programaciĆ³n de sistemas de computaciĆ³n. Disponibilidad de horario. Disponibilidad de viajar a Escuintla.

Forma de
contactar:
Interesados enviar su hoja de vida con fotografĆ­a reciente y evidencia de logros alcanzados al correo progranalista1@gmail.com, colocando como asunto el nombre del puesto y su pretensiĆ³n salarial. ƚnicamente se tomarĆ”n en cuenta las personas que cumplan con los requisitos.

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Soporte IT

jueves, 14 de abril de 2011 Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: Soporte IT

DescripciĆ³n del
Puesto:
Brindar soporte a los usuarios de la empresa y dar seguimiento al sistema.

Edad:
24 - 40 aƱos

Rango Salarial:
5,000.00 - 7,000.00 Quetzales

Ofrecemos

Salario acorde al mercado. CapacitaciĆ³n constante. Oportunidad de crecimiento. Seguro medico y de vida.

Requerimos

Cierre de Pensum de IngenierĆ­a en Sistemas o reciĆ©n graduado. Experiencia previa mĆ­nima de 3 aƱos brindando soporte Windows y aplicaciones web. Experiencia realizando gestiones web (programaciĆ³n, pĆ”ginas web, etc.). Amplio conocimiento de mantenimiento de equipo de computo.

Forma de
contactar:
Interesados enviar CV al correo buscotrabajosf@gmail.com indicando PLAZA A LA QUE APLICA Y PRETENSIƓN SALARIAL.

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Key Account Manager

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: Key Account Manager

DescripciĆ³n del
Puesto:
Importante compaƱƭa solicita KAM, con experiencia en venta o consultorĆ­a de servicios en el sector de Telecomunicaciones o InformĆ”tica (soluciones de Industria, proyectos de informĆ”tica, sistemas de informaciĆ³n).

Ofrecemos

ContrataciĆ³n con todas las prestaciones de Ley, comisiones.

Requerimos

Profesional en InformĆ”tica, TecnologĆ­a, IngenierĆ­a, Mercadotecnia, AdministraciĆ³n o carrera afĆ­n. Amplios conocimientos en el Ć”rea de InformĆ”tica, ventas y finanzas.

Forma de
contactar:
Interesados por favor enviar su CV al correo plazasvarias01@gmail.com (importante indicar cargo en el asunto).

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Administrador de Redes y Servidores

miƩrcoles, 13 de abril de 2011 Alvaro Dƭaz 0 Comments

Puesto: Administrador de Redes y Servidores

DescripciĆ³n del
Puesto:
Funciones a desarrollar: -Instalar, configurar, administrar y dar soporte a servidores con sistema Linux, de la empresa. -Administrar servidores de Telecomunicaciones, correo electrĆ³nico, Internet -Administrar equipos activos de telecomunicaciones (Routers, Switch, planta telefĆ³nica) -Administrar y monitorear los enlaces de telecomunicaciones WAN y LAN -Coordinar la instalaciĆ³n de nuevos servicios de telecomunicaciones.

Edad:
25 - 35 aƱos

Ofrecemos

Estabilidad Laboral. Salario Competitivo. Prestaciones de Ley. Seguro de vida y mƩdico. Ambiente agradable de trabajo. Jornada laboral de lunes a viernes del 8:00 a 18:00 horas.

Requerimos

Ingeniero en Sistemas o mĆ­nimo pensum cerrado. Dos aƱos de experiencia en administradores de servidores y Soporte a Redes (WAN y LAN) y Telecomunicaciones. Conocimientos en administradores de Sistemas Operativos de servidores Microsoft. AdministraciĆ³n de bases de datos Microsoft SQL. Conocimientos especializados en Linux, MSSQL, POSTGRES, PHP comprobable. Ingles intermedio. Disponibilidad de horario.

Forma de
contactar:
Interesados enviar currĆ­culo por correo electrĆ³nico rrhh@detektor.com.gt solo se tomaran a consideraciĆ³n los CVS que indiquen pretensiĆ³n salarial y puesto al que aplica.

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Programador

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: Programador

DescripciĆ³n del
Puesto:
Desarrollo de programas.

Edad:
24 - 40 aƱos

Rango Salarial:
12,000.00 Quetzales

Ofrecemos

Seguro de vida y gastos mƩdicos. Prestaciones adicionales a las de Ley. Salario competitivo. Ambiente agradable de trabajo.

Requerimos

Pensum cerrado de IngenierĆ­a en Sistemas. Con 2 aƱos de experiencia en programaciĆ³n, desarrollo de proyectos y sistemas operativos (INDISPENSABLE). Proactivo y orientado a resultados. Ordenado y Puntual.

Forma de
contactar:
Interesados enviar CV con fotografĆ­a reciente al correo electrĆ³nico empleos@bancoindustrial.com.gt indicando en el asunto el puesto al que aplica o presentarse con traje formal completo a la 7a AV. 11-15 Z. 1, 2do. nivel Departamento de Recursos Humanos.

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Analista Programador

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: Analista Programador

DescripciĆ³n del
Puesto:
Industria LĆ­der contratarĆ” Analista Programador, encargado de programar y desarrollar los sistemas para las gerencias, capacitar, elaborar manuales e implementarlos y realizar la documentaciĆ³n tĆ©cnica de cada uno.

Edad:
25 - 40 aƱos

Ofrecemos

Prestaciones adicionales a las de ley. Salario competitivo al mercado. Estabilidad y buen ambiente laboral. CapacitaciĆ³n constante.

Requerimos

GĆ©nero masculino. Pensum cerrado , (mĆ­nimo tercer aƱo de estudios universitarios) en la Licenciatura o IngenierĆ­a en Sistemas). 3 aƱos de experiencia como Analista Programador. Dominio y manejo de los programas, Visual .Net, SYBASE Ć³ SQL, ProgramaciĆ³n SQR. Conocimientos en inglĆ©s tĆ©cnico de computaciĆ³n , dominio del Programa SPC (preferiblemente). Residir Ć”reas aledaƱas a la Avenida Elena.

Forma de
contactar:
Interesados enviar su hoja de vida actualizada, con fotografĆ­a reciente, colocando el puesto al que aplican y la pretensiĆ³n salarial al correo: programadores11@gmail.com .

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Analista Programador

martes, 12 de abril de 2011 Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: Analista Programador

DescripciĆ³n del
Puesto:
ImplementaciĆ³n y mantenimiento de sistemas.

Edad:
22 - 38 aƱos

Rango Salarial:
9,000.00 - 12,000.00 Quetzales

Ofrecemos

Estabilidad laboral. Prestaciones de Ley. Sueldo de Q.9,000.00 a Q.12,000.00 segĆŗn experiencia. Ambiente agradable de trabajo. Oportunidad de crecimiento.

Requerimos

Estudios universitarios en ingenierƭa en sistemas. Experiencia mƭnima de 3 aƱos en puesto similar. Conocimientos bƔsicos de Delphi, desarrollo web, PL/SQL. Conocimientos avanzados en UML. Sexo masculino.

Forma de
contactar:
Interesados enviar CurrĆ­culo con fotografĆ­a reciente a: grupotalentohumano@gmail.com , indicando en hoja de vida plaza a la que aplica, pretensiĆ³n salarial, fechas exactas de inicio y finalizaciĆ³n en cada una de sus experiencias laborales, actividades a las que se dedican las empresas para las cuales trabajĆ³ y las funciones que llevaba a cabo en cada una de sus experiencias. Solo se tomarĆ”n en cuenta las personas que cumplan con los requisitos anteriormente descritos. Nota: NO se toman en cuenta hojas de vida sin fotografĆ­a.

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Analista Programador

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: Analista Programador

DescripciĆ³n del
Puesto:
Importante empresa busca jĆ³venes programadores.

Edad:
25 - 35 aƱos

Rango Salarial:
9,960.00 Quetzales

Ofrecemos

Estabilidad Laboral. Prestaciones de ley.

Requerimos

JĆ³venes con Pensum Cerrado en Ing. en Sistemas. Con experiencia en Visual Basic. Net. Java, conocimientos en bases de datos y preferiblemente Oracle.

Forma de
contactar:
Enviar CV con fotografĆ­a a: wdelvalle@cosein.com . Indicar en el asunto el puesto al que aplica.

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Desarrollador Web Junior

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: Desarrollador Web Junior

DescripciĆ³n del
Puesto:
Empresa lƭder en el desarrollo de software ubicada en Antigua Guatemala, contratara profesionales altamente motivados, orientados al detalle, disciplinados, con actitud positiva, de rƔpido aprendizaje y que disfrute del trabajo en equipo.

Ofrecemos

Estabilidad laboral. Oportunidad de crecimiento. Prestaciones de ley. Salario segĆŗn capacidad y experiencia. Horario de Lunes a Viernes.

Requerimos

Estudiante universitario en ciencias de la computaciĆ³n, sistemas de informaciĆ³n, ingenierĆ­a, diseƱo de software o cualquier disciplina relacionada. Experiencia laboral comprobable de 1-3 aƱos. Ingles intermedio – avanzado. Manipular diestramente lenguaje de programaciĆ³n para web, de preferencia C# 2.0. Conocimiento y experiencia usando Frameworks, de preferencia ASP .NET 2.0. Habilidad competente en HTML y css. Poseer conocimiento bĆ”sico de Javascript y AJAX. Entender las diferencias entre los navegadores. Demostrar el buen uso de ProgramaciĆ³n Orientada a Objetos, clases, componentes, objetos, herencia, relaciones e interfaces.

Forma de
contactar:
Interesados enviar Curriculum Vitae (2 pĆ”ginas) con fotografĆ­a reciente, vĆ­a correo electrĆ³nico a recursoshumanos@vonap.com indicando pretensiĆ³n salarial.

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7 Aspectos a Considerar para un Consultor TI por parte de un cliente

lunes, 11 de abril de 2011 Alvaro DĆ­az 0 Comments

Autor: Cristian Bailey , cristianbaileye@gmail.com

Un Consultor de TecnologĆ­as de la InformaciĆ³n y ComunicaciĆ³n (TIC), debe ser un aliado en cada sentido de la palabra. Superficialmente podrĆ­a sonar un poco cĆ³modo y posiblemente un poco optimista. Algunos consultores TI se pueden enfocar en cumplir sus necesidades bĆ”sicas. Ellos le proporcionarĆ”n consejos tecnolĆ³gicos y le suministrarĆ”n productos tangibles y servicios que sean necesarios para satisfacerle todas sus necesidades. Pero lo que espera usted razonablemente de su Consultor va mĆ”s allĆ” de eso, ellos deben corresponder a los intereses de su negocio, brindĆ”ndole los beneficios y guiĆ”ndole ya que esto es fundamental para el crecimiento y Ć©xito de su compaƱƭa.

AquĆ­ hay 7 aspectos que esperar de su Consultor TI:

1. EspecializaciĆ³n tĆ©cnica y una fuerte habilidad de comunicaciĆ³n:
Por su puesto su Consultor TI debe estar bien informado de todos los avances de la tecnologĆ­a, pero esa clase de conocimiento puede tener poco valor acadĆ©mico si su Consultor TI no tiene el conocimiento de cĆ³mo aplicarlo a su negocio, por eso Ć©l debe de ser primero y por encima de todo un hombre de negocios quien utiliza la tecnologĆ­a de manera que tenga un costo efectivo para resolver los problemas de su empresa.

2. Conocimiento de su presupuesto y recursos:
Los Consultores TI estĆ”n demostrado que proveen un incremento sustancial de productividad en las empresas. Pero esta clase de actividad no debe de ser cara. Cuando buscamos un Consultor TI nos preguntamos cual es la estructura de su costo y ciertamente un Consultor TI responsable no podrĆ­a ser gratis, pero puede acomodarse a sus necesidades empresariales y tecnolĆ³gicas. Por ejemplo un Consultor para nivelar las habilidades de su Help desk y los servicios de la reparaciĆ³n, mantenimiento, resoluciĆ³n de requerimientos internos de la empresa.

3. Una consultorƭa que parte a travƩs de productos alta tecnologƭa:
NingĆŗn Consultor TI puede mantenerse a flote si un negocio no atiende a sus recomendaciones, ya sea de un paquete de Software o un plan de implementaciĆ³n. Pero los Consultores TI verdaderamente eficaces identificarĆ”n opciones tĆ©cnicas eficaces para sus clientes. Un Consultor TI eficaz puede cubrir la brecha entre los productos de alta tecnologĆ­a de un vendedor y la verdadera soluciĆ³n comercial. Ɖl tambiĆ©n debe ayudar a determinar si una empresa estĆ” acostumbrada a su tecnologĆ­a actual y mejorar esa capacidad para aumentarla al mĆ”ximo con los productos que poseen.

4. Un Consultor TI debe ser planificador, implementador de estrategias para su cliente:
Aun el mĆ”s cuidadoso plan de tecnologĆ­a si no se usa, se vuelve obsoleto. Comprometerse con un Consultor TI, significa que manejarĆ” la implementaciĆ³n, ya sea a travĆ©s de una introducciĆ³n gradual que vaya cambiando la tecnologĆ­a. Esto quiere decir que se sugerirĆ” un plan de acciĆ³n en base a un anĆ”lisis de la situaciĆ³n actual de una empresa, conociendo los requerimientos y alcances que tiene la misma, para recomendar la tecnologĆ­a apropiada al caso. EstĆ” seguro de que su Consultor TI sabe la mejor manera de irlo guiando a travĆ©s de las recomendaciones tecnolĆ³gicas. Un Consultor TI le ayudarĆ” con la creaciĆ³n del plan, Ć©l podrĆ” priorizar la menor y mĆ”s efectiva estrategia de implementaciĆ³n.

5. Un observador industrial quien conoce los avances de la tecnologĆ­a y la acopla a las necesidades de la empresa:
Un Consultor TI pro activo es el que estĆ” preparado para la nueva tecnologĆ­a que usted necesita y le sugiere las actualizaciones y los cambios de acuerdo a Ć©sta. Esto significa llevar a cabo un crecimiento y desarrollo en su negocio asĆ­ como un progreso en el mundo de la tecnologĆ­a aplicĆ”ndola a sus necesidades. Los Consultores TI deben desarrollar continuamente implementaciones y actualizaciones y asĆ­ poder ofrecerle una mejor visiĆ³n estratĆ©gica de las nuevas soluciones y como la tecnologĆ­a puede reducir los costos y hacer mĆ”s dinĆ”mico el funcionamiento de la lĆ­nea de trabajo.

6. Poseer una perspicaz habilidad de arreglar y resolver los problemas:
Es poco realista pensar que cualquier elemento de tecnologĆ­a no importa que tan caro o sofisticado sea es totalmente inmune a daƱos. Un Consultor TI debe estar siempre preparado a resolver estos problemas rĆ”pidamente, Ć©l debe de ir un paso mĆ”s allĆ” vigilando el mantenimiento regular de todas las actualizaciones del plan de trabajo y los recursos que este involucra, para que se puedan contemplar contingencias a cada posible situaciĆ³n que se presente. Ellos deben de proporcionar una soluciĆ³n rĆ”pida a una emergencia y que Ć©sta sea rentable cuando no podamos evitar el problema. Ellos deben de proporcionar el mantenimiento de las redes y todos los sistemas conectados a Ć©stas, polĆ­ticas de seguridad, Back Ups y todos los sistemas de protecciĆ³n contra virus para que estos problemas puedan prevenirse.

7. Poseer un interĆ©s en manejar todas sus necesidades tecnolĆ³gicas:
Nada puede ser mĆ”s molesto que malgastar tiempo y dinero en consultores o en negocios individuales para suplir sus necesidades tecnolĆ³gicas. Un elemento final al adquirir un servicio de un Consultor TI es saber que toda la tecnologĆ­a que usted necesita se reunirĆ” bajo un mismo techo no importando si usted se involucrĆ³ como una nueva infraestructura de negocios o un usuario bĆ”sico. Ellos deben de actuar como un solo punto de responsabilidad y suplirle de toda la tecnologĆ­a necesaria para su empresa.

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Coordinador de Seguridad y Continuidad

viernes, 8 de abril de 2011 Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: Coordinador de Seguridad y Continuidad

DescripciĆ³n del
Puesto:
CorporaciĆ³n industrial lĆ­der requiere contratar un Coordinador de Seguridad y Continuidad que se encargue de coordinar la ejecuciĆ³n de los procesos de seguridad, monitoreo, control y continuidad de los sistemas de informaciĆ³n de acuerdo a los niveles de servicio establecidos para garantizar la disponibilidad de los activos de informaciĆ³n de la organizaciĆ³n. Responsabilidades: -Analizar, diseƱar, ejecutar y apoyar los procesos de seguridad, continuidad, auditoria externa e interna y respuesta a eventos de los planes de GestiĆ³n de Seguridad. -InvestigaciĆ³n y propuesta de mejoras constantes. -ImplementaciĆ³n de proyectos en tiempo definido.

Rango Salarial:
11,500.00 - 12,500.00 Quetzales

Ofrecemos

Ambiente y horario agradable. PosiciĆ³n temporal (1 aƱo y medio).

Requerimos

IngenierĆ­a en ciencias y Sistemas, Licenciatura en AdministraciĆ³n de Sistemas de InformaciĆ³n o afĆ­n. InglĆ©s 100%. Conocimientos en plataforma Microsoft. AdministraciĆ³n de Bases de Datos. Arquitectura de computadores. AdministraciĆ³n de proyectos. Infraestructura de redes de datos y telefonĆ­a. Fundamentos de aplicaciones de backoffice. Disponibilidad de horario y de viajar.

Forma de
contactar:
Interesados enviar CV a: cv.guatemala@gt.pwc.com indicando en el asunto el nombre de la posiciĆ³n: COORDINADOR DE SEGURIDAD Y CONTINUIDAD.

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Coordinador de Proyectos

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: Coordinador de Proyectos

DescripciĆ³n del
Puesto:
Liderar proyectos que se desarrollan en todas las Ć”reas de la OrganizaciĆ³n. (informĆ”tica, recursos humanos, ventas, mercadeo, logĆ­stica, finanzas, etc.) Siendo responsable desde la planificaciĆ³n hasta la ejecuciĆ³n.

Edad:
25 - 35 aƱos

Rango Salarial:
12,000.00 Quetzales

Ofrecemos

Estabilidad Laboral. Prestaciones adicionales a las de ley: seguro de vida, mĆ©dico, dental, bonificaciĆ³n por resultados (mensual), doble aguinaldo, indemnizaciĆ³n universal.

Requerimos

Experiencia en AdministraciĆ³n de Proyectos por espacio de 1 a 3 aƱos. Idealmente en el Ć”rea de InformĆ”tica, pero no indispensable. Manejo de Project. Familiaridad con temas de informĆ”tica y tecnologĆ­a. Profesional graduado de IngenierĆ­a en Sistemas, AdministraciĆ³n de Sistemas, AdministraciĆ³n de Empresas, IngenierĆ­a Industrial. Persona enfocada a resultados, con habilidad para planificar y atenciĆ³n al detalle. Habilidad de comunicaciĆ³n a todo nivel de la organizaciĆ³n (trabajarĆ” con Junta Directiva).

Forma de
contactar:
Enviar CV con fotografĆ­a a: faconsultores@yahoo.com y a sae.guatemala@gmail.com . Indicar en el asunto el puesto al que aplica.

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Programador de Aplicaciones

jueves, 7 de abril de 2011 Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: Programador de Aplicaciones

DescripciĆ³n del
Puesto:
Responsable de: 1. Analizar, diseƱar, desarrollar y documentar, los diferentes componentes de los sistemas con que cuenta el cliente. 2. Capacidad para trabajar con varios lenguajes de programaciĆ³n, sistemas operativos, y plataformas hardware de computadoras. 3. Capacidad para trabajar con los usuarios asĆ­ como con analistas, programadores, y otros profesionales de los sistemas. 4. Escribir, depurar y mantener el cĆ³digo fuente de las aplicaciones del cliente.

Edad:
25 - 35 aƱos

Rango Salarial:
10,000.00 Quetzales

Ofrecemos

Salario fijo mƔs Bonificaciones, Prestaciones de ley. Seguro medico y vida.

Requerimos

Ingeniero en Sistemas (o Ćŗltimo aƱo de Universidad) con 2 aƱos de experiencia en puesto similar. MĆ­nimo 2 aƱos de experiencia en ProgramaciĆ³n en Java y otros lenguajes de programaciĆ³n. Conocimiento y Manejo de las herramientas de anĆ”lisis y desarrollo. EstĆ”ndares de documentaciĆ³n de Sistemas.

Forma de
contactar:
Enviar currĆ­culo a reclutamiento2207@gmail.com , colocando en el asunto colocar el puesto al que aplica.

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Analista de Sistemas

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: Analista de Sistemas

DescripciĆ³n del
Puesto:
CorporaciĆ³n industrial lĆ­der requiere contratar un Analista de Sistemas para ejecutar el desarrollo de sistemas de informaciĆ³n en la organizaciĆ³n, para cumplir con indicadores de efectividad del proceso. Responsabilidades: -Brindar atenciĆ³n a los clientes con relaciĆ³n a las aplicaciones tecnolĆ³gicas. -Cumplir con los estĆ”ndares de desarrollo y mantenimiento de software. -Participar en la ejecuciĆ³n de proyectos de mejora e innovaciĆ³n. -Cumplir con los requisitos legales y regulaciones aplicables.

Rango Salarial:
8,000.00 - 9,500.00 Quetzales

Ofrecemos

Prestaciones de ley, beneficios adicionales, plan de desarrollo y agradable ambiente de trabajo.

Requerimos

TĆ©cnico universitario (3 aƱos de carrera universitaria aprobados) en IngenierĆ­a en Ciencias y Sistemas, Licenciatura en AdministraciĆ³n de Sistemas de InformaciĆ³n o afĆ­n. Conocimientos de SQL y Sistemas de ProgramaciĆ³n. 100% inglĆ©s.

Forma de
contactar:
Interesados enviar CV a: cv.guatemala@gt.pwc.com indicando en el asunto el nombre de la posiciĆ³n: ANALISTA DE SISTEMAS.

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Auditor de Sistemas

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: Auditor de Sistemas

DescripciĆ³n del
Puesto:
Firma de auditorĆ­a contratarĆ” auditor de sistemas.

Ofrecemos

Salario de acuerdo a experiencia e historial salarial. Prestaciones de ley.

Requerimos

Ingeniero en Sistemas o Licenciado en InformĆ”tica con conocimientos en seguridad de redes, auditoria en bases de datos Oracle y SQL, Sistemas Operativos Windows y Unix. Conocimientos de los estĆ”ndares COBIT/COSO/ITIL, evaluaciĆ³n de control informĆ”tico. MĆ­nimo dos aƱos de experiencia en auditorĆ­a de Sistemas, consultorĆ­a en TecnologĆ­a o en Ć”reas de sistemas y tecnologĆ­as de la informaciĆ³n. InglĆ©s tĆ©cnico.

Forma de
contactar:
Interesados enviar hoja de vida con pretensiĆ³n salarial a la direcciĆ³n auditoresdesistemas@gmail.com .

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