Analista de InformƔtica

lunes, 31 de agosto de 2009 Alvaro DĆ­az 0 Comments

REQUISITOS: Experiencia mĆ­nima de tres aƱos en soporte y mantenimiento de aplicaciones para aseguradoras, conocimientos en programaciĆ³n Visual Basic 6.0, .NET MSQL, Sybase, XML, Crystal Reports. Experiencia en ejecuciĆ³n y administraciĆ³n de proyectos de sistemas e informĆ”tica, Ideal experiencia en Aseguradoras.

Localidad:Zona 9
Departamento:Guatemala
Salario: Q.13,000.00 a Q.15,000.00
Comienzo: Inmediato
DuraciĆ³n: Indefinida
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes:Por correo electrĆ³nico o vĆ­a telĆ©fono.
Contacto: Karen de Alarcon
TelƩfono: 2474-5939 al 40
Correo-E: kalarcon@acopesa.net

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TƩcnico en InformƔtica

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: TƩcnico en InformƔtica
DescripciĆ³n del
Puesto:
Mantenimiento preventivo y correctivo del equipo de computaciĆ³n. InstalaciĆ³n de programas y Sistema Operativo. Reparar problemas en la red.
Rango Salarial:2,000.00 - 2,500.00 Quetzales
Ofrecemos
Estabilidad Laboral. Oportunidad de Crecimiento. Agradable ambiente de trabajo.
Requerimos
TƩcnico en InformƔtica. 1 aƱo de experiencia como mƭnimo. Estudiante de Ingenierƭa en sistemas o carrera afƭn.
Forma de
contactar:
Interesados enviar CV al correo recursoshumanos@camposunidos.com . Indicar en el asunto el puesto al que aplica.

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Estudiantes de Ingenieria en Sistemas (Plan Sabatino)

domingo, 30 de agosto de 2009 Alvaro DĆ­az 0 Comments

REQUISITOS: Masculino, edad 20 a 35, mĆ­nimo 3er. aƱo mĆ­nimo cerrado, experiencia y conocimientos en SQL, PL/SQL, Java, JSP, VB, base de datos y herramientas de desarrollo, disponibilidad para viajar eventualmente dentro y fuera del paĆ­s, horarios de 7:00 a 19:00 hrs. buena presentaciĆ³n, puntual, responsable, con deseos de superaciĆ³n, lugar de trabajo zona 10.

Localidad:Guatemala
Departamento:Guatemala
Salario: Q.2,000.00 + Bono inicial Q.4,000.00
Comienzo: Inmediato
DuraciĆ³n: Indefinido
Tipo de trabajo: Tiempo Completo.
Solicitudes:Enviar currĆ­culo al correo electrĆ³nico c/fotografĆ­a.
Contacto: AT Consulting (Alternativas Totales en AsesorĆ­a y ConsultorĆ­a).
TelƩfono: 5279-5953
Correo-E: atconsulting2000@gmail.com

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La alegrĆ­a, un factor clave en el clima laboral

sƔbado, 29 de agosto de 2009 Alvaro Dƭaz 0 Comments

Las empresas estƔn cada vez mƔs conscientes de que tener un ambiente de trabajo rodeado de optimismo, es tan importante como generar ingresos o elaborar el presupuesto anual.

Escena uno: un hombre cuenta un chiste y desata la risa entre sus cercanos. Escena dos: una mujer ingresa con una gran torta de cumpleaƱos y todos cantan el conocido “happy birthday”. Escena tres: dos personas se saludan y con emociĆ³n comentan el programa de televisiĆ³n que ambas sintonizaron la noche anterior. ¿Como se llama la obra?

Si usted cree que estas imĆ”genes se refieren a una celebraciĆ³n familiar, se equivoca. Si usted piensa que son la postal de un bar o restaurante donde varios se convocan alrededor de una mesa, tambiĆ©n estĆ” lejos de acertar. Corresponden, en realidad, a una oficina de empleados. Si, a un lugar donde dĆ­a a dĆ­a, al igual que en todas las empresas, se debe rendir, producir, organizar reuniones y cumplir metas. La diferencia es que, en esta compaƱƭa, las tareas se realizan en un ambiente distendido, rodeado de confianza, alegrĆ­a, y optimismo.

Habitualmente se dice que un buen lugar de trabajo es aquel donde la persona confĆ­a en su equipo, se siente orgullosa de lo que hace y disfruta con sus compaƱeros. En contraparte, un mal ambiente estarĆ” caracterizado, principalmente, por dos carencias de gran magnitud: de confianza hacia la direcciĆ³n y entre colegas, y de sentido e identificaciĆ³n con el trabajo que se realiza.

En Ć©pocas anteriores, el ambiente laboral de una empresa se asociaba mĆ”s bien a una especie de templo religioso, donde imperaba el silencio, la comunicaciĆ³n estrictamente necesaria y una relaciĆ³n distante en el equipo de trabajo. Hoy, sin embargo, las cosas parecen distintas: las organizaciones estĆ”n conscientes, cada vez mĆ”s, que tener un ambiente laboral rodeado de risas, es tan importante como generar ingresos, aumentar las ventas o elaborar el presupuesto anual.

“El ambiente laboral influye en el desempeƱo de los colaboradores y por ende en la productividad y calidad de vida en el trabajo. Los colaboradores, cuando estĆ”n contentos, tienen relaciones de interĆ©s, Ć”nimo, son personas sanas e innovadoras. En cambio, cuando no se sienten contentos, se sienten frustrados e incluso deprimidos, sienten apatĆ­a por sus compaƱeros e inconformidad”, dice Kety JĆ”uregui, directora de la MaestrĆ­a en OrganizaciĆ³n y DirecciĆ³n de Personas de la Universidad Esan.

Estrategias de Ć©xito. La importancia de un ambiente laboral optimista tiene su justificaciĆ³n en que el Ć©xito de la estrategia de las organizaciones se sustenta en una base sĆ³lida del desempeƱo de las personas. Por ello, es de vital importancia asegurar un entorno que optimice y potencie las actividades de los empleados, y logre sinergia entre sus miembros, ademĆ”s de garantizar que las personas compartan sus objetivos y visiones de futuro en la empresa.

“Un buen clima laboral en la empresa permite que Ć©sta reduzca sus costos operativos reduciendo, por ejemplo, el ausentismo laboral y la rotaciĆ³n del personal lo que se traduce en una mejora en la eficiencia y rendimiento del trabajo. Trabajadores sanos, sin estrĆ©s, son capaces de rendir mucho mĆ”s y permite que la empresa brinde un aspecto humano poniĆ©ndola en contacto directo con la sociedad”, explica Luis HernĆ”n IrarrĆ”zaval, consejero del Programa de Ɖtica Empresarial y EconĆ³mica de la Universidad Alberto Hurtado.

SegĆŗn el especialista, lo anterior genera identificaciĆ³n con la empresa e integraciĆ³n del personal, lo que permite, en definitiva, mejorar la imagen de la empresa. “Un clima sano desarrolla a las personas tanto en el plano personal como profesional, al abrirle mĆ”s posibilidades de participaciĆ³n en las actividades de la empresa, acumulando mĆ”s experiencia y entregĆ”ndoles mĆ”s oportunidades de realizaciĆ³n personal”, afirma.

Natalia Weisz, Ph.D. profesora de Comportamiento Humano en la OrganizaciĆ³n del IAE Business School afirma que el clima laboral influye inevitablemente en los empleados y, por lo tanto, afectarĆ” las diferentes facetas de la relaciĆ³n que los une con la organizaciĆ³n.

“La influencia que la confianza mutua entre los partĆ­cipes tiene en el resultado econĆ³mico de una organizaciĆ³n, es ampliamente reconocida. Sin embargo, el desarrollo de la confianza no es simple y requiere de una motivaciĆ³n fuerte hacia ese fin. Esta confianza, que fortalece la unidad, es la que brindarĆ” un entorno adecuado para el desarrollo de capacidades y asĆ­ alcanzar la eficacia en forma sustentable”, sostiene.

El Ranking de Best Place to Work Institute confirma que el tema laboral ha cobrado relevancia al interior de las empresas. Polƭticas orientadas a mejorar los climas laborales y que potencien el compromiso de los trabajadores, pueden llevar a una compaƱƭa a la cima de un mercado cada vez mƔs competitivo y exigente.

Un ejemplo de la importancia del buen clima laboral es lo observado cada dĆ­a en los integrantes de la GeneraciĆ³n Y, que hace referencia a los jĆ³venes sub 30, insertados ya en el mundo laboral, pero con inquietudes muy distintas a las de sus predecesores. Estos ya no buscan sĆ³lo la realizaciĆ³n econĆ³mica ni profesional, sino que estĆ”n mucho mĆ”s orientados a conseguir, en sus trabajaos, espacios para su crecimiento personal, social y comunitario.

“El buen clima laboral, la calidad de vida e imagen de excelencia, son caracterĆ­sticas cada dĆ­a mĆ”s valorados por los trabajadores a la hora de elegir un lugar para trabajar”, dice el acadĆ©mico de la Universidad Alberto Hurtado.

Revierta un mal ambiente. No existen las recetas o fĆ³rmulas que, de un dĆ­a para otro, mejoren un clima laboral tenso. Conseguir un buen ambiente de oficina es un trabajo permanente, que debe partir por un compromiso de cada trabajador y ejecutivo. Sin embargo, hay algunos elementos que debieran estar presentes a la hora de evaluar el clima laboral, y estos son bĆ”sicamente el liderazgo de las jefaturas.

“Una empresa puede estar muy preocupada del clima, pero si tiene a un solo jefe de lĆ­nea, gerente o supervisor que atornilla al revĆ©s, no se podrĆ” conseguir mucho. En ese caso, un adecuado coaching a esa persona, puede permitir a lo menos mitigar el problema”, dice IrarrĆ”zaval.

JƔuregui comenta que existen programas dirigidos a mejorar algunas variables que dificultan el buen ambiente laboral y que, aunque son variados, comparten un sentido de respeto por el colaborador y su desarrollo.

“Se pueden desarrollar programas para mejorar la interrelaciĆ³n personal entre Ć”reas o divisiones en la empresa, como actividades de integraciĆ³n profesional o actividades de integraciĆ³n social. TambiĆ©n son Ćŗtiles los programas de reconocimiento que establecen una meta promedio y, a partir de Ć©sta, determinar una escala de bonificaciĆ³n trimestral para el colaborador que excediĆ³ la meta, publicĆ”ndolo y premiĆ”ndolo ante todo el personal”, dice.

Por Ćŗltimo, afirman los expertos, la transparencia dentro de una empresa siempre favorecerĆ” el adecuado clima laboral, ya que todas las personas aprecian que se las trate con respeto y consideraciĆ³n.

Ahora usted puede ayudar a generar un ambiente de trabajo mĆ”s grato, que le entregarĆ” satisfacciĆ³n y, por sobre todo, le enseƱarĆ” a estrechar los lazos con sus colegas y superiores y, por quĆ© no, a ser una persona y un empleado mĆ”s conforme y feliz.

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Gerente de Producto

viernes, 28 de agosto de 2009 Alvaro DĆ­az 0 Comments

REQUISITOS: Graduado o con pensum cerrado en IngenierĆ­a en Sistemas, InformĆ”tica, ElectrĆ³nica o carrera afĆ­n. BilingĆ¼e (espaƱol - ingles). Sexo masculino o femenino. 80% Ć”rea comercial y 20 % Ć”rea tĆ©cnica. Experiencia comprobable en Ventas de equipos y soluciones de redes & telecomunicaciones a nivel gerencial. Experiencia en desarrollo e implementaciĆ³n de planes de negocios. Conocimientos profundos de redes LAN, WAN (preferible con certificaciones CISCO). Disponibilidad de horario y dispuesto a viajar en LatinoamĆ©rica. Acostumbrado a trabajar bajo presiĆ³n, con base en objetivos y metas. Proactivo, extrovertido, creativo y colaborador. Habilidad de negociaciĆ³n y capacidad para comunicarse a todo nivel. OFRECEMOS: Oportunidad de pertenecer a una compaƱƭa lĆ­der a nivel regional. Atractivas comisiones sobre varios paĆ­ses. Prestaciones adicionales a las de ley. Oportunidad de desarrollo dentro de la empresa. CapacitaciĆ³n constante referente al Ć”rea de trabajo.

Localidad:Zona 10
Departamento:Guatemala
Salario: Base Q.15,000.00 mƔs bonos por objetivos alcanzados.
Comienzo: Inmendiato
DuraciĆ³n: Indefinido
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes:Enviar CV por medio de correo electrĆ³nico.
Contacto: Karen de Alarcon
Correo-E: kalarcon@acopesa.net

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Analista Programador ORACLE

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Empresa dedicada a : Servicios y ubicada en : zona 9 solicita: Sexo: Masculino de excelente presentaciĆ³n. Edad: 22 a 33 aƱos. Grado AcadĆ©mico: Estudios avanzados en IngenierĆ­a en Sistemas. Requisitos: Conocimientos en desarrollo de sistemas de Seguros y Fianzas con Lenguaje ORACLE. Experiencia: MĆ­nima de 3 aƱos en anĆ”lisis y diseƱo de sistemas, Desarrollo de aplicaciones, reportes, formas, querys, elaboraciĆ³n de informes, generaciĆ³n de estadĆ­sticas y atenciĆ³n a usuarios del sistema. DE NO CUMPLIR CON LOS REQUISITOS DEL PUESTO, SE ELIMINA LA CURRICULA ENVIADA DE FORMA AUTOMƁTICA. Salario de: Q.7, 250.00 (Incluye bonificaciĆ³n) bono adicional anual del 60% del salario. Horario de: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Disponibilidad: Inmediata URGENTE. Solo personas interesadas con ganas de trabajar. No se aceptan currĆ­culos sin FotografĆ­a reciente, estado laboral y pretensiĆ³n Salarial. SE HARAN EVALUACIONES DE HONESTIDAD E INVESTIGACIƓN DE SU PERSONA.

Localidad:Guatemala
Departamento:Guatemala
Salario: Q.7,250.00
Comienzo: Inmediato
DuraciĆ³n: Indefinido
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes:Correo electrĆ³nico y vĆ­a telefĆ³nica. No se aceptan currĆ­culos sin FotografĆ­a reciente, estado laboral y pretensiĆ³n Salarial.
Contacto: Equipo de Seleccion
TelƩfono: 5263-8224
Correo-E: grupoavanzado@gmail.com

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Analista Programador

Alvaro DĆ­az 0 Comments

REQUISITOS: Estudios afines al Ɣrea de sistemas, experiencia en desarrollo de aplicaciones comerciales utilizando las herramientas de Visual Basic y .NET (INDISPENSABLE). Poseer estabilidad laboral de 2 aƱos en cada puesto.

Localidad:Guatemala
Departamento:Guatemala
Salario: Q.6,000.00
Comienzo: Inmediato
DuraciĆ³n: Indefinido
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes:Enviar CV no mayor de 3 hojas atenciĆ³n Programador.
Contacto: Jaime ChacĆ³n
TelƩfono: 2361-6906
Correo-E: miscorpe@gmail.com

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Senior Operations Manager

jueves, 27 de agosto de 2009 Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: Senior Operations Manager
DescripciĆ³n del
Puesto:
Primary Duties and Responsibilities: Reviews and resolves issues affecting operations compliance. Responsible of the production results of the Site. Incumbent serves as a primary contact for problem resolution and information/data gathering. Provides interpretation of data and advice to management. Incumbent possesses and applies a strong knowledge of Company policies and procedures to difficult assignments. Tasks are of an advanced, non-routine nature. Errors cause substantial delay, expense, and/or disruption. Analyzes workflow and assignments to ensure efficient/cost effective operations; develops/implements process, program or service improvements to meet such needs. Advises staff members in resolving problems and issues that arise with internal and external customers.Coordinates/participates in the completion of all production standards and/or makes recommendations for improvements in overall production. Develops and/or participates in technical presentations on behalf of a given effort or related service offering. Completes special projects as assigned. Maintains awareness of development in field of expertise to ensure skill set/knowledge base remain current.
Rango de Edades: 25 - 45 aƱos
Rango Salarial:2,200.00 - 2,500.00 DĆ³lares (USD$)
Ofrecemos
Job stability. Job growth. Professional development.
Requerimos
Knowledge and Skills: This position will involve managing call center agents for a client involved in customer service activities. Communicating in both written and spoken English will be required. The successful candidate will have extensive experience in a large and complex outsourcing call center environment. Thorough understanding of call center management, technology, best practices, and operations are requirements for this position. Minimum of 4 years experience in successful task lead or supervisory role. 3+ years progressively responsible related experience in administration, project management and/or accounting of technical/professional services. Education and Typical Years of Experience: Bachelor?s degree in related field or equivalent experience. This senior-level management position requires strong technical, communication and management skills and extensive experience in overall administration/management functions, concepts and practices. Works under limited supervision and has functional responsability for one or more specific areas, projects, contracts or divisions.
Forma de
contactar:
Send us your resume to ventas3@serh.com.gt. On the subject field, please write the position you are applying for. The position is strictly in Engilsh, and that´s why the resume should be in English.

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Coordinador IT

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: Coordinador IT
DescripciĆ³n del
Puesto:
Dirige y coordina las actividades relacionadas con el soporte a los usuarios relacionadas con la operaciĆ³n relativa a comunicaciones, servidores, micros, cableado, impresoras y equipo especializado.
Rango de Edades: 25 - 40 aƱos
Ofrecemos
Estabilidad Laboral. Ambiente Agradable de trabajo. Oportunidad de Desarrollo. Prestaciones de Ley.
Requerimos
Conocimiento de sistemas operativos Windows Server 2000 y mĆ”s recientes. Conocimiento de firewalls de SW y de dispositivo. Conocimientos de anti virus y su administraciĆ³n. AdministraciĆ³n de active directory y email. AdministraciĆ³n de infraestructura de red y seguridad. AdministraciĆ³n de internet y seguridad. Conocimiento de HW de PCs y servidores. AdministraciĆ³n de routers, switch y access point. Conocimientos de administraciĆ³n de telefonĆ­a de datos e IP. AdministraciĆ³n de personal. Contacto con proveedores del Ć”rea de IT. Conocimiento de polĆ­ticas de seguridad. AdministraciĆ³n y configuraciĆ³n de correo e Internet en mĆ³viles. Dominio de inglĆ©s.
Forma de
contactar:
Interesados enviar cv con fotografĆ­a y pretensiĆ³n salarial (indispensable) e indicar en asunto plaza a aplicar al correo: recursoshumanosdnm@gmail.com . NO se tomarĆ”n en cuenta cv que no cumplan con los requisitos.

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Ingeniero de Operaciones de Sistemas

miƩrcoles, 26 de agosto de 2009 Alvaro Dƭaz 0 Comments

REQUISITOS: IngenierĆ­a en Sistemas, ElectrĆ³nica o carrera afĆ­n. Experiencia de 4 aƱos en instalaciĆ³n, configuraciĆ³n, mantenimiento y administraciĆ³n de sistemas relacionadas al red de telefonĆ­a local e internacional. Amplios conocimientos en Lenguajes de programaciĆ³n, telefonĆ­a, redes, sistemas operativos y administradores de base de datos. Dominio de InglĆ©s.

Localidad:Guatemala
Departamento:Guatemala
Salario: Q.10,000.00
Comienzo: Inmediato
DuraciĆ³n: Indefinido
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes:Enviar CV no mayor de 3 hojas al correo electrĆ³nico indicado con atenciĆ³n Jefe de Sistemas.
Contacto: Mayra Samayoa
TelƩfono: 2361-6948/06
Correo-E: miscorpe@gmail.com

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Analista Programador

Alvaro DĆ­az 0 Comments

REQUISITOS: Tercer aƱo de Licenciatura en Sistemas de InformaciĆ³n, IngenierĆ­a en Sistemas o carrera afĆ­n. Dos aƱos de experiencia en anĆ”lisis y diseƱo de Sistemas. SĆ³lidos conocimientos de Microsoft.NET y bases de datos relacionales. Nivel intermedio de inglĆ©s tĆ©cnico. Excelente presentaciĆ³n. Disponibilidad para laborar en Antigua Guatemala.

Localidad:Guatemala
Departamento:Guatemala
Salario: Confidencial
Comienzo: Inmediato
DuraciĆ³n: Indefinida
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes:Enviar currĆ­culum por correo electrĆ³nico indicando pretensiĆ³n salarial y puesto al que aplica.
Contacto: Lourdes MĆ©ndez
Correo-E: ltmendez@deloitte.com

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Administrador SAP

Alvaro DĆ­az 0 Comments

REQUISITOS: 4to. aƱo de la Carrera Ingenieria en Sistemas, Licenciatura en ciencias de la ComputaciĆ³n. Experiencia MĆ­nima 2 aƱos en puesto similar. Atribuciones INDISPENSABLES: InstalaciĆ³n, configuraciĆ³n, SAP clientes. InstalaciĆ³n DI API. InstalaciĆ³n y configuaciĆ³n Addons SAP. InstalaciĆ³n PL (actualizaciones) SAP. ConfiguraciĆ³n todas las parametrizaciones generales de SAP. CreaciĆ³n y configuraciĆ³n departamentos, usuarios (autorizaciones). CreaciĆ³n configuraciĆ³n reportes Query Manager. CreaciĆ³n configuraciĆ³n formatos. DefiniciĆ³n de series y numeraciones de documentos. CreaciĆ³n configuraicĆ³n formatos. DefiniciĆ³n de series y numeraciones de documentos. CreaciĆ³n configuraciĆ³n compos de usuarios. CreaciĆ³n plantillas (Activos fijos, estados de cuenta del banco, etc.). CreaciĆ³n configuraciĆ³n bĆŗsquedas formateadas. AdministraciĆ³n servidores de licencias SAP. Administrador SBO Backup SAP.

Localidad:Guatemala
Departamento:Guatemala
Salario: Q.5,000.00 a Q.6,000.00
Comienzo: Inmediato
DuraciĆ³n: Indefinido
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes:Interesados que apliquen a la posiciĆ³n enviar su currĆ­culum al correo electrĆ³nico indicado.
Contacto: Licda. De la Cruz
TelƩfono: 2326-5200
Correo-E: auditoriams@gmail.com

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Programador

martes, 25 de agosto de 2009 Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: Programador
DescripciĆ³n del
Puesto:
Analista programador Genexus y utilizaciĆ³n de herramientas de desarrollo: Developer, Power Builder o Visual Studio. Experiencia en anĆ”lisis y diseƱo de sistemas, idealmente relacionados con manejo de inventarios y logĆ­stica. Conocimiento en manejo y diseƱo de bases de datos relacionales +SQL, idealmente sobre Oracle.
Rango de Edades: 25 - 40 aƱos
Rango Salarial:5,000.00 - 6,000.00 Quetzales
Ofrecemos
Estabilidad laboral, capacitaciĆ³n constante, seguro mĆ©dico y de vida. Semana laboral de lunes a sĆ”bado.
Requerimos
Analista programador con experiencia en Genexus y en la utilizaciĆ³n de herramientas de desarrollo como: Developer, Power Builder o Visual Studio. MĆ­nimo 3 aƱos de experiencia en anĆ”lisis y diseƱo de sistemas, idealmente relacionados con manejo de inventarios y logĆ­stica. Conocimiento en manejo y diseƱo de bases de datos relacionales +SQL, idealmente sobre Oracle. Persona responsable, dinĆ”mica, honesta.
Forma de
contactar:
Enviar currĆ­culum vitae actualizado a rrhh@cropa.com.gt, incluyendo pretensiĆ³n salarial. En el asunto indicar el puesto - Programador -.

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Analista Programador

lunes, 24 de agosto de 2009 Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: Analista Programador
DescripciĆ³n del
Puesto:
Desarrollar y diseƱar aplicaciones para ordenadores de informƔtica, creando sobre aplicaciones existentes y ejecutando otras nuevas.
Rango de Edades: 20 - 40 aƱos
Rango Salarial:6,500.00 Quetzales
Ofrecemos
Estabilidad laboral. Crecimiento laboral. Desarrollo profesional. Beneficios de ley y adicionales. CapacitaciĆ³n constante.
Requerimos
Conocimiento tĆ©cnico especĆ­fico de programaciĆ³n de software. Con experiencia mĆ­nima de 2 aƱos. Con buen dominio del idioma inglĆ©s. Con disponibilidad de horario. Estudiante de IngenierĆ­a de InformĆ”tica.
Forma de
contactar:
Interesados enviar currĆ­culum vitae indicando su pretensiĆ³n salarial al correo bchuquiej@unipharm.net. Favor colocar en el asunto ANALISTA PROGRAMADOR.

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Encargado de InformƔtica

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: Encargado de InformƔtica
DescripciĆ³n del
Puesto:
Empresa lĆ­der en el Ć”rea, privada, con enfoque social que se dedicada a prestarle servicio de salud a la poblaciĆ³n guatemalteca y con mĆ”s de 40 aƱos de existir en el mercado, busca Encargado de InformĆ”tica con iniciativa, proactividad y deseos de superaciĆ³n. Responsable de las actividades del departamento de informĆ”tica tales como: soporte tĆ©cnico a los usuarios de la InstituciĆ³n, administrar la base de datos, coordinar y supervisar la instalaciĆ³n de software, verificar la compra de insumos y suministros para la ejecuciĆ³n de las tareas, coordinar el mantenimiento preventivo del equipo, realizar copias de seguridad, administrar los sistemas de informaciĆ³n, capacitar a los usuarios en el manejo de las herramientas, y participar en el diseƱo, parametrizaciĆ³n e implantaciĆ³n de la plataforma de negocios con la que cuenta la InstituciĆ³n entre otras actividades.
Rango de Edades: 28 - 40 aƱos
Rango Salarial:8,000.00 Quetzales
Ofrecemos
Salario mĆ”s todas las prestaciones de ley y prestaciones adicionales, estabilidad laboral, ambiente agradable de trabajo, orientaciĆ³n y entrenamiento, jornada de trabajo de lunes a viernes de 7:00 a 16:00 hrs.
Requerimos
Pensum cerrado de Ingenierƭa o Licenciatura en Sistemas. Conocimientos bƔsicos de: inglƩs, servidores en red local, Internet, WAN, Firewall, antivirus, bases de datos como SQL Server y DB2, sistema operativo AS400. De preferencia con 3 aƱos de experiencia como administrador de centro de informƔtica o similar.
Forma de
contactar:
Interesados enviar currĆ­culum vitae al correo electrĆ³nico: rhumanosguatemala@gmail.com .

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Jefe de Servicios TI

viernes, 21 de agosto de 2009 Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: Jefe de Servicios TI
DescripciĆ³n del
Puesto:
Se responsabiliza del control de los procesos propios del departamento. Se enfoca en los insumos y suministros relacionados con la pronta ejecuciĆ³n de las tareas. Posee un tipo de trabajo mixto, realizando tareas tanto en oficinas como en campo. EvalĆŗa la calidad de servicio al cliente prestado por el departamento. CoordinaciĆ³n de los turnos de atenciĆ³n de solicitudes (fin de Semana y nocturnos).
Rango de Edades: 20 - 30 aƱos
Ofrecemos
RĆ”pido crecimiento dentro de la empresa. OrientaciĆ³n y entrenamiento. Salario competitivo. Mayores prestaciones a las de ley: Quince salarios anuales, Seguro mĆ©dico familiar, Seguro de vida, Solidarismo, Comida y otros beneficios. Estabilidad laboral. Ambiente agradable de trabajo.
Requerimos
Pensum cerrado de IngenierĆ­a o Licenciatura en Sistemas o ElectrĆ³nica. Conocimientos tĆ©cnicos de inglĆ©s. Conocimiento de Hardware de computadoras (Ensamblaje y reparaciĆ³n). Conocimientos en sistemas operativos (Microsoft y Unix). Conocimientos de redes y telecomunicaciones. Experiencia mĆ­nima de 6 a 8 aƱos Ć”rea de control de sistemas tecnolĆ³gicos: Se responsabiliza del control de los procesos propios del departamento. Se enfoca en los insumos y suministros relacionados con la pronta ejecuciĆ³n de las tareas. Posee un tipo de trabajo mixto, realizando tareas tanto en oficinas como en campo. EvalĆŗa la calidad de servicio al cliente prestado por el departamento. CoordinaciĆ³n de los turnos de atenciĆ³n de solicitudes (fin de Semana y nocturnos). Con habilidad de DirecciĆ³n y Control de recursos humanos, materiales, tĆ©cnicos y financieros, con don de liderazgo, vocaciĆ³n de servicio al cliente, orden, control y supervisiĆ³n. Orientado a servicio, con iniciativa, colaborador, buenas relaciones interpersonales y liderazgo. No mayor de 30 aƱos. Disponibilidad de horario.
Forma de
contactar:
Interesados enviar currĆ­culum Vitae a la direcciĆ³n de correo electrĆ³nico, gente@mcd.com.gt, indicando el titulo de la plaza Jefe de Servicios TI.

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Analista Programador

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Puesto: Analista Programador
DescripciĆ³n del
Puesto:
AnƔlisis y desarrollar software, soporte a las aplicaciones Web, manejo de bases de datos.
Rango de Edades: 22 - 45 aƱos
Rango Salarial:7,000.00 - 8,000.00 Quetzales
Ofrecemos
Prestaciones de ley. Seguro de Vida y Gastos MĆ©dicos. Programa de Ayuda de Estudios. Estabilidad laboral. Oportunidad de desarrollo.
Requerimos
Dominio de SQL 2000 o 2005, C# ASP .NET 2003 o superior. Licenciatura en InformƔtica o pensum cerrado. Experiencia en desarrollo de software.
Forma de
contactar:
Favor enviar currĆ­culum actualizado al correo electrĆ³nico rhfinancierobusca@gmail.com, indicar en el asunto la plaza a la que aplica.

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Asesora Comercial Ɓrea de Tecnologƭa

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Puesto: Asesora Comercial Ɓrea de Tecnologƭa
DescripciĆ³n del
Puesto:
Persona encargada de atenciĆ³n al cliente y encargada de los procesos de venta de servicios y productos de la empresa.
Rango de Edades: 20 - 35 aƱos
Rango Salarial:3,000.00 - 10,000.00 Quetzales
Ofrecemos
Atractivo plan de comisiones. Agradable ambiente de trabajo. CapacitaciĆ³n constante.
Requerimos
Excelente presentaciĆ³n, excelentes relaciones interpersonales, habilidad para planificar y administrar el tiempo, conocimiento en informĆ”tica, Office, Internet, manejo de Outlook, trabajar bajo presiĆ³n, orientado al cumplimiento de metas, experiencia en ventas, vehĆ­culo, preferible con conocimientos de inglĆ©s-no indispensable, disponibilidad de horario.
Forma de
contactar:
Enviar currĆ­culum al correo siguiente rrhh@negocioscai.com , Indicar en el asunto el puesto al que aplica.

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Operador AS/400 (Jornada Nocturna)

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Puesto: Operador AS/400 (Jornada Nocturna)
DescripciĆ³n del
Puesto:
Monitoreo de sistema AS/400. OperaciĆ³n de Cierres.
Rango de Edades: 22 - 25 aƱos
Ofrecemos
Prestaciones adicionales a las de Ley. Seguro de Vida y Gastos MĆ©dicos. Horario de 6:00 pm a 6:00 am.
Requerimos
Bachiller en ComputaciĆ³n/ TĆ©cnico en InformĆ”tica. Conocimiento de Sistema AS/400. Conocimiento de Idioma InglĆ©s. Disponibilidad inmediata y de horario.
Forma de
contactar:
Interesados enviar hoja de vida con fotografĆ­a reciente y pretensiĆ³n salarial al correo electrĆ³nico smerida@bi.com.gt (indicar en asunto el nombre de puesto).

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Project Manager Telco

miƩrcoles, 19 de agosto de 2009 Alvaro Dƭaz 0 Comments

Profesionales que hayan manejado proyectos (relacionados con Telcos) como Gerentes de Proyecto con experiencia mĆ­nima en este rol durante los Ćŗltimos 3 Ć³ 4 aƱos. Deseable que sean certificados PMP.

Localidad:Guatemala
Departamento:Guatemala
Salario: De acuerdo a experiencia
Comienzo: Inmediato
DuraciĆ³n: 1 aƱo
Tipo de trabajo: Tiempo Completo.
Solicitudes:Enviar currĆ­culum por correo electrĆ³nico.
Contacto: Ma.Luisa Schreiber
Correo-E: mluisa.schreiber@schreiberconsulting.com

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Ingeniero en Sistemas TELCO

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Se requiere consultor Junior para formaciĆ³n en la herramienta que se implementarĆ”: Experiencia en GestiĆ³n de Redes (Telco/IT de Preferencia). Conocimientos en Sistema Operativo UNIX (HPUX o Solaris de preferencia). Conocimientos de Lenguaje C o C++. ProgramaciĆ³n en Shell Scripts UNIX. Conocimientos de Base de Datos.

Localidad:Guatemala
Departamento:Guatemala
Salario: SegĆŗn aptitudes
Comienzo: De inmediato
DuraciĆ³n: 1 aƱo.
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes:Enviar CV por email.
Contacto: Ma.Luisa Schreiber
Correo-E: mluisa.schreiber@schreiberconsulting.com

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Analista de Sistemas

Alvaro DĆ­az 0 Comments

REQUISITOS: Ingeniero en Sistemas o carrera afĆ­n. Experiencia mĆ­nima de 3 aƱos como programador. Experiencia mĆ­nima de 2 aƱos como analista de sistemas. Conocimientos de programaciĆ³n en Java y programaciĆ³n Web (teĆ³rico y prĆ”ctico). Conocimientos de UML. InglĆ©s avanzado.

Localidad:Guatemala
Departamento:Guatemala
Salario: Negociable
Comienzo: 2 semanas
DuraciĆ³n: Indefinido
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes:Enviar CV al correo electrĆ³nico indicado.
Contacto: Vicky Cabrera
TelĆ©fono: 2329-5400 Ć³ 2390-4100
Correo-E: vcabrera@aldeasystems.com

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Programador

Alvaro DĆ­az 0 Comments

REQUISITOS: Estudiante universitario de los Ćŗltimos aƱos de IngenierĆ­a en Sistemas o afĆ­n. Conocimientos de programaciĆ³n en Java (teĆ³rico o prĆ”ctico). Conocimiento de programaciĆ³n Web. Conocimiento sĆ³lido de un lenguaje de programaciĆ³n dinĆ”mico. InglĆ©s avanzado.

Localidad:Guatemala
Departamento:Guatemala
Salario: Negociable (SegĆŗn experiencia)
Comienzo: 2 semanas
DuraciĆ³n: Indefinido
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes:Enviar CV al correo electrĆ³nico indicado.
Contacto: Vicky Cabrera
TelƩfono: 2390-4100 y 2329-5400
Correo-E: vcabrera@aldeasystems.com

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Vendedor(a) de TecnologĆ­a Web

lunes, 17 de agosto de 2009 Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: Vendedor(a) de TecnologĆ­a Web
DescripciĆ³n del
Puesto:
OG Solutions busca una persona para el Ɣrea de ventas de tecnologƭa Web.
Rango Salarial:4,000.00 Quetzales mƔs comisiones
Ofrecemos
Se ofrece estabilidad laboral, prestaciones de ley e ingresos mensuales de Q.4,000.00 mƔs comisiones.
Requerimos
OG Solutions busca una persona responsable, ordenada, dinĆ”mica, con vehĆ­culo propio, con excelente presentaciĆ³n y relaciones interpersonales, para el Ć”rea de ventas de tecnologĆ­a web. Los candidatos deben tener estudios universitarios en sistemas y preferiblemente experiencia en el mercadeo de alojamiento Web, diseƱo de sitios, e-commerce y posicionamiento.
Forma de
contactar:
Interesados enviar currĆ­culum vitae con foto reciente a la direcciĆ³n de correo electrĆ³nico reclutamiento@ogsolutions.net antes del 7 de Septiembre de 2009.

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Knowledgebase Developer

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: Knowledgebase Developer
DescripciĆ³n del
Puesto:
Create procedural material utilizing Technical Writing skills. Create process documentation. Organize, summarize and develop content.
Rango de Edades: 18 - 45 aƱos
Rango Salarial:4,200.00 - 4,700.00 Quetzales
Ofrecemos
Competitive salary. Growth opportunities. Unique work environment.
Requerimos
Excellent Grammar and Spelling of the English Language is MUST. Basic SQL Knowledge (PHP knowledge will be a plus). Process oriented. Professional-level English language. Ability to learn Technical Writing skills. Knowledge of Microsoft Office tools and basic knowledge of image editing software (paint, paint.net). Open-schedule. Organized.
Forma de
contactar:
Send your CV with the name of position to lmartinez@transactel.net .

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Reducir la fuerza laboral no es la Ćŗnica soluciĆ³n...

domingo, 16 de agosto de 2009 Alvaro DĆ­az 0 Comments

No se alarme antes de saber quĆ© pasarĆ” en la organizaciĆ³n, mejor enfoque sus energĆ­as en los nuevos aportes que brindarĆ” a la compaƱƭa.
Diversas situaciones externas como la crisis mundial han obligado a muchas empresas en todas las regiones a reducir costos, pero la pregunta es ¿cĆ³mo lo estĆ”n haciendo?
A simple vista el recorte de planilla es la primera opciĆ³n, pues las compaƱƭas que tienen bajos ingresos consideran que es muy difĆ­cil seguir sosteniendo un recurso humano. Por lo que le apuestan a disminuir la planilla para contrarrestar la crisis que afecta a la organizaciĆ³n.
De acuerdo con MĆ³nica Flores BarragĆ”n, directora general de Manpower en MĆ©xico, CentroamĆ©rica y RepĆŗblica Dominicana, no existe una receta mĆ”gica para poder salir de este problema, pero sĆ­ estrategias para no caer solo en el recorte de personal y tratar de sobrevivir en estos momentos. Sin embargo agregĆ³ que la tendencia a disminuir la fuerza laboral es probable que se mantenga un perĆ­odo mĆ”s. Como prioridad es importante que las empresas actĆŗen de forma creativa, pues lo que resultĆ³ bien anteriormente hoy no podrĆ” funcionar y lo que deberĆ”n hacer es proponerse objetivos claros que ayuden a disminuir los gastos de la empresa.
“Es momento de aprovechar la crisis para hacer cosas que antes no se atreviĆ³ a realizar por temor al fracaso, hoy es indispensable agotar las ideas para seguir de pie en el mercado”, resaltĆ³.
Hay dos formas de ver la crisis: como una tragedia o como una manera de cambiar. Si la visualiza como esta Ćŗltima, todos en la empresa deberĆ”n hacer algunos esfuerzos en temas de creatividad, compromiso y trabajo en equipo.
“Recordemos que todo lo que inicia debe terminar, por lo que tomar decisiones de recorte de personal es una determinaciĆ³n de corto plazo que luego puede costar muy caro”, dijo.
Pues al tener menos productividad, el producto o servicio final tendrĆ” que menguar en el mercado, ocasionando menos ingresos a la compaƱƭa, por lo que aconsejĆ³ saber responder oportunamente ante un entorno complicado para aprovechar las condiciones cambiantes del mercado.
Otras alternativas
TambiĆ©n existen otras opciones que un gran nĆŗmero que se estĆ”n aplicando, por ejemplo quitar algunos beneficios que le generen gastos a la empresa, reducir el salario, que los empleados trabajen menos horas al dĆ­a o menos dĆ­as a la semana y quitar pagos de horas extras, entre otros.
Lo fundamental, comenta la experta, es que la compaƱƭa permanezca con aquellos empleados que aportan un valor agregado a la organizaciĆ³n. Esos son los que ayudaran a enfrentar la crisis y serĆ”n los que aporten las ideas para afrontar el mercado.
Un elemento vital que a veces las empresas olvidan es la comunicaciĆ³n. Mantener al tanto a todos los colaboradores de la situaciĆ³n real de la compaƱƭa siempre evita los rumores y los ruidos que puedan incidir en la productividad.
AconsejĆ³ que si usted es una persona desempleada por causa de la crisis, lo mejor es no es atormentarse preguntĆ”ndose ¿por quĆ© lo quitaron? Por el contrario siga capacitĆ”ndose, aprendiendo o desarrollĆ”ndose profesionalmente.
Como empleado evite todo tipo de especulaciones sobre si serƔ usted u otros los que despedirƔn. No insista en abordar este tema que solo provoca intranquilidad. Sea un generador de opiniones positivas.

Tomado de elempleo.com

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DBA

viernes, 14 de agosto de 2009 Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: DBA
DescripciĆ³n del
Puesto:
AdministraciĆ³n de una base de datos, y todo lo relacionado al monitoreo de la misma.
Ofrecemos
Se ofrece estabilidad y contrato indefinido. Ambiente agradable. Salario a convenir segĆŗn capacidad y experiencia.
Requerimos
Ingeniero en sistemas graduado y colegiado, con experiencia en manejo y administraciĆ³n de Oracle, con cursos de Oracle cursados de preferencia.
Forma de
contactar:
Enviar CV al email cut.edge.technology@gmail.com , con atenciĆ³n para Sergio Lima.

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Administrador de Telecomunicaciones

Alvaro DĆ­az 0 Comments

AdministraciĆ³n de servidores, telecomunicaciones, laboratorios de computaciĆ³n y soporte tĆ©cnico. Conocimientos/ Experiencia: Sistemas operativos: Windows Server 2003, Unix (cualquier distribuciĆ³n: Linux Debian, Solaris, etc.). AdministraciĆ³n de servidores y telecomunicaciones. Conocimiento en redes, Tcp/lp, routers, switches y demĆ”s dispositivos afines. EducaciĆ³n: MĆ­nimo 4to. aƱo de IngenierĆ­a en Sistemas o ElectrĆ³nica.

Localidad:Guatemala
Departamento:Guatemala
Salario: Q.5,000.00 por 40 horas semanales
DuraciĆ³n: Indefinido
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes:Enviar currĆ­culum por correo electrĆ³nico.
Contacto: Gabriela Siliezar
Correo-E: gasiliezar@gmail.com

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Analista Programador

Alvaro DĆ­az 0 Comments

REQUISITOS: Graduado de IngenierĆ­a en Sistemas y Ciencias de la ComputaciĆ³n, Licenciatura en AdministraciĆ³n de Sistemas o su equivalente. 1 aƱo de experiencia tĆ©cnica en implementaciĆ³n y desarrollo de sistemas de informaciĆ³n y anĆ”lisis de procesos. BilingĆ¼e (InglĆ©s-EspaƱol). Disponibilidad de viajar y horario. Conocimientos evidenciables de los siguientes temas tecnolĆ³gicos: Redes de datos, sistemas operativos (Windows), administraciĆ³n y diseƱo de bases de datos (MS SQL Server), y herramientas de desarrollo de software (MS Visual Basic, MS.NET, Crystal Reports).

Localidad:Guatemala
Departamento:Guatemala
Salario: Q.9,000.00 - Q.10,000.00
Comienzo: Inmediato
DuraciĆ³n: Permanente
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes:Enviar CV por correo electrĆ³nico.
Contacto: Lic. Cynthia de Prato
TelƩfono: 2386-1055 / 2386-1037
Correo-E: seleccion@cde.com.gt

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Programador

Alvaro DĆ­az 0 Comments

REQUISITOS: Experiencia en Manejo de Html. Experiencia en manejo MySQL ambiente Web. Conocimiento en manejo de tecnologĆ­a PHP. Experiencia en desarrollo de sitios Web. Esta experiencia es indispensable, de lo contrario no envĆ­e su CV.

Localidad:Guatemala
Departamento:Guatemala
Salario: A convenir
Comienzo: inmediato
DuraciĆ³n: permanente
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes:Enviar CV al correo electrĆ³nico indicado.
Contacto: Carolina JordƔn
Correo-E: carolina.curricula@hotmail.com

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TĆ©cnico en ComputaciĆ³n

miƩrcoles, 12 de agosto de 2009 Alvaro Dƭaz 2 Comments

Puesto: TĆ©cnico en ComputaciĆ³n
DescripciĆ³n del
Puesto:
Soporte tƩcnico a usuarios.
Rango Salarial:2,300.00 Quetzales
Ofrecemos
Tipo de contrato: Indefinido, Jornada Completa, con horario de Lunes a Viernes de 8 a 6 y SƔbado de 8 a 4 pm.
Requerimos
Experiencia mƭnima de 2 aƱos en servicio personalizado con clientes brindando soporte tƩcnico, excelentes relaciones interpersonales.
Forma de
contactar:
Enviar o presentarse con currĆ­culum a: 18 Av. 8-12 Zona 12, Compufacil.

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Analista Programador

lunes, 10 de agosto de 2009 Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: Analista Programador
DescripciĆ³n del
Puesto:
AnĆ”lisis, diseƱo y programaciĆ³n.
Ofrecemos
Oportunidad de crecimiento profesional. Salario competitivo. CapacitaciĆ³n constante. Prestaciones adicionales a las de ley.
Requerimos
3er aƱo de la Carrera de Licenciatura o IngenierĆ­a en InformĆ”tica. Experiencia de 4 aƱos comprobables en programaciĆ³n y 1 aƱo mĆ­nimo en anĆ”lisis y diseƱo. Indispensable solidos conocimientos y experiencia en .NET. SĆ³lidos conocimientos en IDE Visual Studio 2005, ProgramaciĆ³n Microsof Visual Basic 2005, MetodologĆ­a y ProgramaciĆ³n n-capas, ProgramaciĆ³n Windows, Crystal Reports XI, Structured Query Language, Sharepoint, Microsoft Biztalk 2004 de preferencia 2006, Microsoft Sql Server 2005, Internet Information Server, Window Server 2003, Bases de datos Relacionales y Multidimensionales, diseƱo de Data Warehousing y mineria de datos. SĆ³lidos conocimientos en desarrollo Web y WebParts. Uso de Herramientas de diseƱo de base de datos, preferiblemente Embarcadero ERStudio. Conocimientos en sistema operativo Windows. InglĆ©s tĆ©cnico bĆ”sico. Capacidad para trabajar bajo presiĆ³n. Indicar PretensiĆ³n Salarial.
Forma de
contactar:
Favor de enviar currĆ­culum a cibarillas.rrhh@alimentosideal.com
indicando en el asunto el puesto al que aplica.

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Asesor VIP

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: Asesor VIP
DescripciĆ³n del
Puesto:
Asistir al regional, realizar visitas a nuestros clientes y enseƱarle a usar el sistema tanto lo jack como GPS.
Rango de Edades: 25 - 45 aƱos
Rango Salarial:4,000.00 - 5,000.00 Quetzales
Ofrecemos
Horario laboral de lunes a viernes de 8 a 6, contrato por planilla, prestaciones ley, prestaciones adicionales a las de ley, salario en base a experiencia.
Requerimos
Minimo 3er aƱo en IngenierĆ­a ElĆ©ctrica, electrĆ³nica o sistemas. Experiencia mĆ­nima de 2 aƱos en servicio personalizado con clientes brindando soporte tĆ©cnico, excelentes relaciones interpersonales, tener un perfil comercial, sexo masculino, vehĆ­culo en buen estado.
Forma de
contactar:
Enviar currĆ­culum a: recursoshumanos@persopro.com indicar en el asunto a que plaza aplica.

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Coordinador de Sistemas

jueves, 6 de agosto de 2009 Alvaro DĆ­az 0 Comments

Tercer aƱo concluido de ingenierĆ­a en sistemas o Lic. en InformĆ”tica (mĆ­nimo), 2 aƱos como administrador de redes y servidores, disponibilidad de horario, excelentes relaciones interpersonales (indispensable), Conocimientos AVANZADOS en Sistemas Operativos para Servidores LINUX (indispensable), Bases de datos Relacionales y sistemas de seguridad FIREWALL, servidores de correo electrĆ³nico y configuraciĆ³n de equipos de telecomunicaciones (Deseable).

Localidad:Guatemala
Departamento:Guatemala
Salario: Q.6,000 a Q.8,000 segĆŗn capacidad y experiencia.
Comienzo: Inmediato
DuraciĆ³n: Indefinido
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes:Enviar CV a email indicado.
Contacto: Carmen Trujillo
Correo-E: ctrujillo@detektor.com.gt

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Analista de Sistemas

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Ingeniero en Sistemas (reciĆ©n graduado o Ćŗltimos dos aƱos en Ing. Sistemas), conocimientos en PHP, JAVA; programaciĆ³n en: .NET, Visual B, SQL, MySQL, experiencia mĆ­nima 1 aƱo. Ofrecemos: estabilidad laboral, ambiente agradable de trabajo, seguro de vida y gastos mĆ©dicos, prestaciones adicionales a las de ley. Horario de lunes a viernes.

Localidad:Guatemala
Departamento:Guatemala
Salario: Q.5,000.00
Comienzo: inmediato
DuraciĆ³n: indefinido
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes:Interesados enviar hoja de vida a email indicado, en asunto indicar Plaza a la Que Aplica.
Contacto: HernƔndez
TelƩfono: 2428-1470
Correo-E: servirecursos@gmail.com

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Gerente Regional de Proyectos

miƩrcoles, 5 de agosto de 2009 Alvaro Dƭaz 0 Comments

Realizar estudios de factibilidad de proyectos de tecnologĆ­a que involucran el anĆ”lisis de costos, sistemas, elaboraciĆ³n de especificaciones, desarrollo, implementaciĆ³n y ajuste de los sistemas de informaciĆ³n. Asesorar tĆ©cnicamente los proyectos. Supervisar a los asesores de soporte de proyectos. Cubrir el cumplimiento de la estrategia comercial. Liderar la introducciĆ³n de nuevos productos - servicios.

Localidad:Guatemala
Departamento:Guatemala
Salario: Q.16,000.00
Comienzo: Inmediato
DuraciĆ³n: Indefinido
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes:Enviar CV por correo electrĆ³nico.
Contacto: Dulce Cerrate
Correo-E: curricula@preseleccionguatemala.com

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Gerente DivisiĆ³n Datos

Alvaro DĆ­az 0 Comments

REQUISITOS: Graduado o con pensum cerrado en IngenierĆ­a en Sistemas, InformĆ”tica, ElectrĆ³nica o carrera afĆ­n. BilingĆ¼e (espaƱol - ingles). Sexo masculino o femenino. Experiencia comprobable en Ventas de equipos y soluciones de redes & telecomunicaciones a nivel gerencial. Experiencia en desarrollo e implementaciĆ³n de planes de negocios. Conocimientos profundos de redes LAN, WAN (preferible con certificaciones CISCO). Disponibilidad de horario y dispuesto a viajar en LatinoamĆ©rica. Acostumbrado a trabajar bajo presiĆ³n, con base en objetivos y metas. Proactivo, extrovertido, creativo y colaborador. Habilidad de negociaciĆ³n y capacidad para comunicarse a todo nivel. OFRECEMOS: Oportunidad de pertenecer a una compaƱƭa lĆ­der a nivel regional. Atractivas comisiones sobre varios paĆ­ses. Prestaciones adicionales a las de ley. Oportunidad de desarrollo dentro de la empresa. CapacitaciĆ³n constante referente al Ć”rea de trabajo.

Localidad:Zona 10
Departamento:Guatemala
Salario: Base Q.15,000.00 mƔs bonos por objetivos alcanzados.
Comienzo: Inmediato
DuraciĆ³n: Indefinido
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes:Enviar CV a correo electrĆ³nico indicado.
Contacto: Karen de Alarcon
Correo-E: kalarcon@acopesa.net

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Consultor ERP

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Se requiere Consultor, de edad entre 25 a 34 aƱos, sexo indistinto; Con formaciĆ³n de Nivel acadĆ©mico superior, que este cursando Ć³ graduado en AdministraciĆ³n de Empresas, Licenciatura/IngenierĆ­a en Sistemas Ć³ afines. Con experiencia mĆ­nima de 1 aƱo en Sistemas contables, con conocimientos en AdministraciĆ³n de Empresas y Procesos de negocios. Conocimientos tĆ©cnicos en herramientas de IT, experiencia en implementaciones de ERP. Competencias: Que sepa entender y documentar procesos de negocios, que pueda trabajar bajo presiĆ³n, organizado, dinĆ”mico, proactivo, con excelente comunicaciĆ³n. Buena actitud para trabajar en equipo y conocimientos medios de inglĆ©s tĆ©cnico.

Localidad:Guatemala
Departamento:Guatemala
Salario: A convenir segĆŗn experiencia.
Comienzo: Inmediato
DuraciĆ³n: Permanente
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes:Enviar currĆ­culum por correo electrĆ³nico.
Contacto: Carolina Romero
TelƩfono: 2366-1876
Correo-E: romero@hansaworldca.com

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Ingeniero de Soporte Junior

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Empresa lĆ­der en tecnologĆ­a busca persona para el Ć”rea de soporte tĆ©cnico. Requisitos: 3 aƱos de estudios en ingenierĆ­a en sistemas, informĆ”tica o afĆ­n, dos aƱos de experiencia en posiciĆ³n similar, amplios conocimientos en servidores e infraestructura ( Active directory, exchange server, SQL server, IIS, SMS, ISA server) Microsoft, Dell, bases de datos, intranet y antivirus. Con certificaciones de Microsoft de preferencia. Persona responsable, puntual, organizado, con buenas relaciones interpersonales. Poseer vehĆ­culo propio indispensable. Disponibilidad de horario y estabilidad laboral. GĆ©nero masculino, edad de 24 aƱos en adelante. Ofrecemos: agradable ambiente de trabajo, prestaciones de ley, seguro mĆ©dico y de vida, oportunidad de desarrollo,celular, parqueo y gasolina.

Localidad:Guatemala
Departamento:Guatemala
Salario: Q.4,000.00 a Q.5,500.00 dependiendo de certificaciones.
Comienzo: Inmediato
DuraciĆ³n: Indefinida.
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes:Interesados enviar su curriculum viate por correo electrĆ³nico indicando la plaza a la que aplica.
Contacto: Liliana Illescas
Correo-E: rrhh@gruposega.net

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Programador

martes, 4 de agosto de 2009 Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: Programador
DescripciĆ³n del
Puesto:
Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones.
Rango de Edades: 25 - 40 aƱos
Rango Salarial:5,000.00 - 6,000.00 Quetzales
Ofrecemos
Estabilidad laboral, capacitaciĆ³n constante, seguro mĆ©dico y de vida. Semana laboral de lunes a sĆ”bado.
Requerimos
Analista programador con experiencia en Genexus y en la utilizaciĆ³n de herramientas de desarrollo como: Developer, Power Builder o Visual Studio. MĆ­nimo 3 aƱos de experiencia en anĆ”lisis y diseƱo de sistemas, idealmente relacionados con manejo de inventarios y logĆ­stica. Conocimiento en manejo y diseƱo de bases de datos relacionales +SQL, idealmente sobre Oracle. Persona responsable, dinĆ”mica, honesta.
Forma de
contactar:
Enviar currĆ­culum vitae actualizado a rrhh@cropa.com.gt, incluyendo pretensiĆ³n salarial. En el asunto indicar el puesto - Programador -.

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IT Support Technician

Alvaro DĆ­az 0 Comments

Puesto: IT Support Technician
DescripciĆ³n del
Puesto:
The IT Support Technician (ITST) supports the technology needs of the end users within the company. This includes deploying and maintaining all hardware, software, and applications that the end users interacts with as well as troubleshooting all issues reported by the end users, clients, or customers, and then, determine if they can resolve the issue or, if necessary, escalate the issue to the appropriate group within IT. The ITST will also be required to participate in IT projects and initiatives based on business needs.
Rango de Edades: 22 - 50 aƱos
Rango Salarial:3,200.00 - 5,000.00 Quetzales
Ofrecemos
Growth Opportunities. Salary increase.
Requerimos
University studies (Bachelor’s degree preferably) in Computer Science, Information Systems, or related computer field, or 2-4 years of desktop support experience in an IT support/operations environment. Strong IT troubleshooting skills (Hardware/Software and Networking). Strong PC skills (installation, configuration, troubleshooting, and maintenance). Strong knowledge on Avaya telephony environment (concept and applications). Strong experience using Windows XPE, XP, 2000, server. Bilingual 100% English-Spanish (written and spoken). Strong interpersonal and customer service skills. Faster adaptation to technology changes. Be able to participate in our 24X7 rotation schedule (nights, weekends, and holidays). Owned car. Technology Certification (A+, Network+, Server+, MCP, CCNA, etc) is desirable. Knowledge of Linux/UNIX is desirable. Knowledge of Virtualization technologies under windows and Linux. Technology monitoring skills is desirable.
Forma de
contactar:
Send your cv to lmartinez@transactel.net .

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